Критический дефицит кадров признали в Волгоградской области

К концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров в РФ достиг рекордного максимума: Волгоградская область также не стала исключением.

К такому выводу пришли аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Количество открытых вакансий относительно числа безработных россиян выросло в среднем до 5 к 1.

Самая серьезная нехватка работников отмечается в Амурской (29 вакансий на одного незанятого), Ленинградской (25 вакансий), Нижегородской (22 вакансии), Тульской (20 вакансий) и Орловской областях (13 вакансий).

В Волгоградской области тоже не все гладко. По данным на конец сентября, заявленная потребность в работниках составила 25 098 человек. При этом, в Центрах занятости зарегистрировались всего 2700 безработных. На каждого человека в среднем приходилось по 9,3 вакансий. Разница между потребностью в кадрах и числом не занятых на работе волгоградцев составила 22 398 человек.

Для сравнения, еще в доковидном 2019 году к концу третьего квартала на одного соискателя в среднем по стране приходилось 2,2 вакансии (2,1 в среднем за квартал). Ситуация кардинально изменилась в коронакризисном 2020 году, когда, напротив, на одну вакансию претендовали около двух безработных. Однако к осени 2021 года удалось вернуться к «стандартной» пропорции — вновь на одного соискателя приходилось 2 вакансии. В санкционном 2022 году дефицит работников начал увеличиваться: к рассматриваемому периоду он вырос до 2,4 вакансий на одного соискателя (2,3 в среднем за квартал). В следующем 2023 году потребность в работниках к концу сентября выросла на 6%.

Отметим, что профессиональная область «Транспорт, логистика и перевозки» была названа самой дефицитной у волгоградцев. В регионе индекс конкуренции составил всего 3,4. Спрос на работников сферы транспорта и логистики по сравнению с прошлым годом вырос на 27%: работодатели за 11 месяцев 2024 года искали более 17 тысяч новых специалистов.

Анна Анатольева Печать