575 высококвалифицированных специалистов переехали на Камчатку

В Камчатском крае продолжается реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, действующей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

К 2026 году предприятия полуострова пополнили свой штат более чем на 575 высококвалифицированных специалистов, прибывшими из десятков субъектов Российской Федерации.

Ключевая цель программы – ликвидация кадрового дефицита и привлечение работников редких профессий, которых невозможно подобрать на региональном рынке труда. Участие в проекте позволяет работодателям получить весомую государственную поддержку в размере до 1 миллиона рублей на каждого привлеченного сотрудника.

Участниками программы традиционно стали предприятия стратегически важных для Камчатки отраслей: горнодобывающего сектора, сельского хозяйства, пищевой промышленности, строительства и др. В регион переехали инженеры-проектировщики, маркшейдеры, технологи и руководящие работники.

Направления расходования средств финансовой поддержки:

• Оплата проезда и провоза багажа работника и членов его семьи;

• Единовременная выплата на обустройство на новом месте;

• Аренда жилья или частичная оплата покупки жилого помещения;

• Оплата первого взноса по ипотеке и др.

«Программа повышения мобильности трудовых ресурсов – это важнейший инструмент для обеспечения стабильной работы ключевых отраслей экономики Камчатского края. Мы адресно помогаем предприятиям привлекать тех специалистов, которых в данный момент объективно не хватает на региональном рынке. Тот факт, что в Камчатский край уже переехали более 575 высококвалифицированных профессионалов из различных регионов России, доказывает растущую привлекательность полуострова для построения успешной карьеры. Эти люди уже сегодня вносят свой вклад в развитие камчатской энергетики, промышленности и строительства, существенно усиливая наш кадровый потенциал», – отметил министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.

Напомним, главным условием для участия работодателей в программе является объективное отсутствие специалистов нужного профиля на местном рынке, а также отсутствие у предприятия задолженностей по заработной плате, налогам и социальному страхованию. Печать