Запрос на управленцев с другими компетенциями, чем 15 лет назад

В 2024 году в России активизировался процесс ротации губернаторов: сменились 13 глав регионов, тогда как в 2022 и 2023 годах – по пять. В текущем году новые руководители появились в четырех субъектах. Перемены в губернаторском корпусе традиционно ожидаются осенью. Активно меняются и составы региональных управленческих команд.

Ситуацию прокомментировал политолог, первый заместитель председателя комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов, эксперт Центра ПРИСП Александр Асафов.

Я считаю, что различные ротации нельзя рассматривать в отрыве от кадровой политики государства и президента. Отставки губернаторов были всегда, и из их количества не стоит выводить какие-либо тенденции, видеть в этом систему. Значимо качество управленцев, принимаемых ими решений, необходимо, чтобы они получали новые знания и компетенции. Для этого и работают «школа губернаторов» и другие подобные образовательные институции.

Новые вызовы диктуют запрос на управленцев с совершенно другими компетенциями, чем были 15–20 лет назад. Думаю, что активной ротации губернаторов ждать не стоит, хотя отставки и назначения будут. Появляются новые люди с активной жизненной позицией, способные принести в жизнь субъектов новые идеи, инициативы. Кроме того, люди переходят на другую работу. Это касается губернаторов и должностных лиц региональных администраций. Все эти тенденции продолжаются минимум с 2015 года.

В целом мы видим, что требования к представителям единой системы публичной власти становятся выше, ответственности – больше. Работа на таких позициях – это не работа в классическом понимании, это служение. Те, кто ценности служения не разделяет, уходят, поскольку понятно, что новые вызовы обнажили запрос на людей с твердой позицией, основанной на базовых для нас традиционных духовно-нравственных принципах. Печать