Губернатор Камчатки докопался до корня проблемы
17 декабря, 11:55
Решение проблем демографии требует международного сотрудничества
17 декабря, 10:52
Вологодский губернатор тестирует новую форму «большой политики»
17 декабря, 10:22
Непрямые выборы: от Рязани до Сыктывкара
16 декабря, 19:22
Новая стратегия США не требует от Китая «улучшения прав человека»
16 декабря, 17:53
Здравоохранение в России – это серьезный социальный триггер
16 декабря, 17:26
Эффект Фокса, или Как политики заменяют содержание формой
16 декабря, 17:05
Ужасные видео психологически готовят будущих убийц
16 декабря, 16:12
13 февраля 2025, 12:06
ГД отклонила проекты ЛДПР о сокращенной рабочей неделе и «удаленке»
Фото с сайта: wikipedia.org
Первый из этих законопроектов касался женщин, воспитывающих двух и более несовершеннолетних детей. Для них предлагалось сократить рабочую неделю до 39 часов в неделю.
Однако профильный Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отметил, что принятие такого закона не обеспечит женщинам преимуществ в распоряжении своим временем. "Действующий институт неполного рабочего времени для особых категорий работников уже обеспечивает повышенный уровень гарантий для женщин, воспитывающих детей", - говорится в заключении.
Кроме того, в Трудовом кодексе РФ уже установлены различные меры поддержки для женщин, воспитывающих детей, напомнили в комитете. Сюда входит предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, а также защита от сверхурочных работ, ночной смены, выходных и праздничных дней. Кроме того, законодательство дает широкий спектр возможных вариантов распределения рабочего времени, которые могут быть согласованы сторонами трудового договора.
Госдума также отклонила законопроект о переводе сотрудника на дистанционную (удаленную) работу в период сезонной аллергии, если работник от нее страдает.
Однако, как указывается в заключении профильного комитета, вопросы дистанционного режима работы уже достаточно урегулированы Трудовым кодексом. В настоящее время дистанционная работа может быть организована как на постоянной основе, так и временно, на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Печать
В Самарской области готовят к практической работе в бизнесе участников СВО12:53Министр образования Курской области получила благодарность президента12:45Денис Мантуров обозначил курс России на технологическое лидерство12:35Андрей Чибис: Севморпуть не просто маршрут, а национальный проект12:22В Херсонской области подведены итоги акции «Призывник – Защитник Отечества»12:15Новый закон об эксперименте для самозанятых12:05Губернатор Камчатки докопался до корня проблемы11:55Слуцкий предложил создать в России стандарт транспортной доступности11:53Коц назвал несостоятельным мирный план Евросоюза по Украине11:47На Тамбовщине проводят антикоррупционную работу среди госслужащих11:39Депутат Милонов призвал досматривать личные вещи школьников11:30В Липецкой области подписали региональный демографический стандарт11:23Губернатор Калининградской области не намерен покидать регион11:20На Чукотке сменилось руководство Провиденского округа11:02Решение проблем демографии требует международного сотрудничества10:52Томский губернатор провел Прямую линию с жителями10:43В Москве сформированы новые составы 127 ТИК10:32Вологодский губернатор тестирует новую форму «большой политики»10:22Солодов выступил с ежегодным посланием органам власти Камчатки10:09В Челябинской области действует 140 мер поддержки участникам СВО09:54В Румынии раскрыли причины отмены президентских выборов 2024 года09:42Глава Приангарья представил Стратегию развития креативной экономики09:31Ил Тумен собрал 550 делегатов для обсуждения законопроекта об МСУ09:21Глава Каменского района Алтайского края покидает пост09:15В Певеке началось масштабное обновление инфраструктуры аэропорта09:09В России на боевое дежурство заступили ракеты «Ярс»08:59Сальдо: СЭЗ Новороссии и Донбасса набирает обороты08:48Игорь Руденя и Ирина Гехт обсудили ключевые параметры бюджета НАО08:43
