Договориться с Кремлем оказалось проще, чем с собственными нефтяниками
22 октября, 15:58
Партии не видят предмета для принципиального спора
22 октября, 15:16
Финансовая логика выходит на первый план в правительстве
22 октября, 14:36
Трамп дезавуировал риторику Запада о российской агрессии
22 октября, 13:19
Кожемяко – сильная личность во главе ДФО
22 октября, 11:34
Потенциальное изменение логики работы с Дальним Востоком
22 октября, 10:11
Израильский парламент будет жестко поляризован
22 октября, 08:46
Борьба за интерпретацию прошлого и право распоряжаться символами
21 октября, 18:49
13 февраля 2025, 12:06
ГД отклонила проекты ЛДПР о сокращенной рабочей неделе и «удаленке»
Фото с сайта: wikipedia.org
Первый из этих законопроектов касался женщин, воспитывающих двух и более несовершеннолетних детей. Для них предлагалось сократить рабочую неделю до 39 часов в неделю.
Однако профильный Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отметил, что принятие такого закона не обеспечит женщинам преимуществ в распоряжении своим временем. "Действующий институт неполного рабочего времени для особых категорий работников уже обеспечивает повышенный уровень гарантий для женщин, воспитывающих детей", - говорится в заключении.
Кроме того, в Трудовом кодексе РФ уже установлены различные меры поддержки для женщин, воспитывающих детей, напомнили в комитете. Сюда входит предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, а также защита от сверхурочных работ, ночной смены, выходных и праздничных дней. Кроме того, законодательство дает широкий спектр возможных вариантов распределения рабочего времени, которые могут быть согласованы сторонами трудового договора.
Госдума также отклонила законопроект о переводе сотрудника на дистанционную (удаленную) работу в период сезонной аллергии, если работник от нее страдает.
Однако, как указывается в заключении профильного комитета, вопросы дистанционного режима работы уже достаточно урегулированы Трудовым кодексом. В настоящее время дистанционная работа может быть организована как на постоянной основе, так и временно, на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Печать
Протесты в Албании: оппозиция требует досрочных выборов16:23Наталия Воскресенская назначена зампредом правительства Чувашии16:11Договориться с Кремлем оказалось проще, чем с собственными нефтяниками15:58ЦИК предложил кандидатов в члены избиркомов девяти регионов15:4525 октября в Сербии пройдут досрочные парламентские выборы15:29Партии не видят предмета для принципиального спора15:16Володин: В законотворческом портфеле Госдумы 1186 инициатив15:03Самовыдвиженцев на выборах губернатора Приморья не будет14:49Финансовая логика выходит на первый план в правительстве 14:36Елена Антонова назначена первым вице-мэром Нижнего Новгорода14:23В Ульяновском заксобрании зарегистрировали двух новых депутатов14:11Избиркомы проверят однократность получения бюллетеней в ЕДГ-202613:58В Приангарье изменили закон о статусе Усть-Ордынского округа13:43Владимир Путин подписал указы о назначениях в правительстве13:28Трамп дезавуировал риторику Запада о российской агрессии13:19Дмитриев: Россия и США договорились продолжить контакты по Украине12:58Главная цель развития цифровизации – повышение качества жизни людей12:48В Новосибирской области пройдет совещание по развитию адаптивного спорта12:42Григоренко может занять пост зампредседателя правления Сбербанка12:33Миронов предложил создать стройсберкассы в России12:25В Коми изменили правила проведения митингов и одиночных пикетов12:20Начался отбор кандидатов на пост мэра Екатеринбурга12:10Передовые комплексы обеспечат спасателям бесперебойную связь в тундре ЯНАО11:58Депутаты Гордумы обсудили бюджет Нижнего Новгорода на 2027 год11:47В сельские школы Чувашии приехали работать учителя из других регионов11:40Кожемяко – сильная личность во главе ДФО 11:34Правительство Марий Эл и ВТБ подписали соглашение о цифровизации госуслуг11:34Матвиенко пообещала поддержку Белгородской области11:29
