В Забайкалье стартовал второй поток Академии муниципального управления

Проект реализуется в регионе по поручению губернатора Забайкалья Александра Осипова. Возможность повысить квалификацию и получить дополнительное образование получили заместители глав округов Забайкалья по соцработе и ветераны СВО. Обучение проводят спикеры Читинского филиала РАНХиГС.

Заместителей глав округов Забайкалья будут обучать по программе профессиональной переподготовки «Социальная архитектура муниципального образования». Ветераны спецоперации получат навыки и компетенции государственного и муниципального управления.

«Для бойцов спецоперации программа разработана так, чтобы они в возвращении к мирной жизни могли рассматривать карьеру в сфере управления. Поэтому более 30 ребят будут проходить обучение по управленческой теме. Заместители глав будут заниматься проектированием социально-экономических, общественных отношений в муниципальном образовании. Мы хотим представителей муниципальных округов научить актуальным технологиям построения различных активных групп: работа с ТОСами, с инициативными группами граждан, объединяя очень разные категории забайкальцев», – рассказала директор Читинского филиала РАНХиГС Елена Лапа.

Первый заместитель министра развития гражданского общества Забайкальского края Юлия Жукова уточнила, что этот проект направлен на выстраивание диалога власти с населением.

«Основная задача проекта – выстраивание прочного диалога между обществом и властью. Во многом решение этого вопроса зависит от профессионализма тех, кто взаимодействует с населением. Мы ориентируемся на то, что бы участники программы получили практические навыки в области управленческого менеджмента», – добавила Юлия Жукова.

Участница Академии муниципального управления, замглавы Газимуро-Заводского округа Наталья Макушева отметила, что у них в муниципалитете уже 14 ТОСов.

«Социальным проектированием мы занимаемся с 2018 года. Мы учились писать проекты, участвовать в грантовых конкурсах. В этом принимают участие наши активные граждане и главы поселения. Мы участвуем в конкурсе «Решаем сами», каждый год получаем поддержку. Большим стимулом развивать соцпроектирование является победа в конкурсах», – добавила она.

Второй поток проекта закончится в апреле. За это время его участники пройдут три очных модуля и межмодульное обучение в дистанционном формате. В конце обучения каждому ученику предстоит защитить выпускную работу. Итогом обучения станет получение диплома о профессиональной переподготовке и включение в кадровый резерв. Печать