Возможность внести новые подходы в управление страной

Советник руководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме, секретарь президиума центрального совета партии по работе с молодежью Анастасия Павлюченкова – об участии российских женщин в политике.

8 марта — день, когда вновь зазвучат разговоры о квотировании и «женском месте» в политике. Но участие в политике женщин — это не только вопрос гендерного равенства, но и возможность внести новые подходы и стратегии в управление страной. Большинство женщин пришли в политику с опытом работы в других сферах. Если типизировать карьерные траектории, то можно выделить четыре категории:

1.«Путь подмастерья». Старт политической карьеры часто начинается с позиции помощника. Это позволяет изучить механику работы органов власти, выстроить связи с партийными структурами и перенять опыт у более опытных коллег.

2.«Партийные рудники». Участие в избирательных кампаниях, организационная работа и взаимодействие с партийным активом. Все это помогает наработать политический капитал и стать публичным политиком.

3.«Конвертация ресурса». Успешные женщины из бизнеса, сферы образования или социалки конвертируют свои достижения в политический капитал. Например, предприниматели используют финансовые ресурсы, а педагоги и управленцы — репутацию и кадровые связи.

4.«Из непубличной в публичную». Опыт работы на государственной или муниципальной службе позволяет женщинам перейти из непубличной сферы в публичную политику, используя накопленные знания и связи.

Возраст и семейное положение женщины не влияет на возможность участвовать в публичной политике: молодежь активно представлена в партии «Новые люди». Это выделяет её на фоне других партий. Замужние женщины чаще встречаются в партиях «Единая Россия», СРЗП и КПРФ. Среди ЛДПР и «Новых людей» преобладают незамужние или те, кто не афиширует личную жизнь.

Больше всего вопросов вызывает работа социальных лифтов для женщин-политиков. Женщины чаще начинают свою политическую карьеру с местного уровня, где барьеры для вхождения в политику ниже. На уровне муниципальной власти представлено порядка 37% женщин (без учета сельских и городских поселений), на региональном — 18%, а на федеральном — 17%.

Век цифровизации предоставил женщинам-политикам новые возможности для продвижения. Традиционные медиа формировали образ женщины политика: «уравновешенная», «не слишком амбициозная», «семейная», «заботливая». Соцсети игнорируют эти стереотипы и дают шанс выделиться тем, кто говорит с аудиторией на равных. Особенно хорошим инструментом это может быть для женщин из регионов. Теперь можно выйти в федеральную повестку через онлайн-контент, минуя партийные фильтры и имея минимум ресурсов. Здесь важны мгновенные ответы на запросы избирателей; прозрачность; экспертность — посты и видео о том, как читать законопроекты или разбирать бюджет.