Схемы, подменяющие трудовые отношения?

Депутат Государственной Думы РФ, член Совета по внешней и оборонной политике, экс-замминистра промышленности и торговли РФ Станислав Наумов – о том, где заканчивается самозанятость и начинается заемный труд.

Направил официальный запрос руководителю ФНС Даниилу Егорову. Основание – обращения граждан и материалы общественных инспекций независимого профсоюза «Новый труд».

Люди все чаще жалуются на схемы, когда трудовые отношения подменяются договорами ГПХ и самозанятостью. Формально человек — независимый исполнитель. Фактически — работает по графику, на объекте и под контролем заказчика. Без трудовых гарантий: отпусков, больничных и пенсионных отчислений.

Профсоюз «Новый труд» проверил ряд цифровых сервисов: «Консоль.Про», «Моя смена», «Два Колеса», «Наймикс», Ventra Go, «Персональные Решения», «ЦИФЕЙ» - и указал на модели, вызывающие вопросы. Например, когда между заказчиком и исполнителем появляется посредник, обеспечивающий поиск, оформление и документооборот, тогда как реальная организация работы может оставаться на стороне заказчика. Это уже не услуга с результатом, а предоставление персонала.

Последствия: люди теряют гарантии, бюджет недополучает налоги и взносы, добросовестные работодатели оказываются в неравных условиях. Эксперты оценивают объем скрытого заемного труда в 2025 году в 11,4 трлн рублей.

А с 1 октября вступает в силу закон о платформенной экономике. Новое регулирование не должно стать способом для легализации схем, подменяющих трудовые отношения.

В запросе прошу ФНС:

- Оценить налоговые риски таких моделей.
- Наладить обмен информацией с Минтрудом и Рострудом.
- Рассмотреть целесообразность выработки единых критериев разграничения законной гибкой занятости, добросовестного аутсорсинга и случаев, где гражданско-правовое оформление используется для снижения налоговой нагрузки.

Защита прав работников – мой приоритет. Печать