Дворников: Создаем систему перехода студентов из вуза на предприятие

И.о. ректора Вологодского государственного университета (ВоГУ), председатель Общественной палаты Вологодской области, эксперт Центра ПРИСП Денис Дворников - о ключевых направлениях развития Вологодского государственного университета на ближайшие годы.

В университете впервые обсуждают стратегию развития с коллективом: курс на прорыв.

ВоГУ впервые в своей истории собрал всех — от преподавателей и аспирантов до административных сотрудников — для обсуждения стратегии развития. Это событие стало важным шагом, чтобы сделать вуз лучше и привлекательнее для студентов и работодателей.

На стратегической сессии, где также были представители региональной власти, обсуждались ключевые направления развития университета на ближайшие годы.

Сергей Жестянников, Председатель Законодательного собрания, подчеркнул, что ВоГУ играет важнейшую роль в формировании будущего региона и успешности реализации федеральных инициатив в сфере высшего образования.

Министр образования Вологодской области Екатерина Целикова, в свою очередь, отметила важность тесного взаимодействия вуза с предприятиями и организациями региона, что помогает студентам быстрее найти работу после обучения. Министр активно участвовала в обсуждении, предоставив ценную обратную связь по ключевым вопросам.

И.о. ректора Денис Дворников обозначил основной принцип разработки стратегии — ориентацию на реальные потребности общества и бизнеса, а также активное вовлечение всех заинтересованных сторон:

«Университет стремится к созданию системы, которая обеспечит плавный переход студентов из учебной среды к профессиональной жизни. Мы создаем бесшовную систему, где развитие каждого студента будет предполагать его комфортное профессиональное развитие и переход из одной «семьи» в другую — из студенческого сообщества на предприятия».

Во время сессии использовались современные методы анализа информации. Под управлением профессора Натальи Ястреб нейросеть обработала поступившие предложения, выделив приоритетные направления: модернизация учебных программ, развитие преподавательского состава, активизация научной деятельности и её внедрение в региональную экономику, обновление материально-технической базы и повышение финансовых возможностей университета.

Итоги мероприятия говорят о высокой вовлеченности педагогического коллектива и сотрудников в процесс формирования стратегии.

Именно их идеи и инициативы станут основой для интеграции вуза в социальную и экономическую жизнь региона, укрепления конкурентоспособности и расширения привлекательности университета среди абитуриентов и работодателей.

Разработка стратегии станет новым этапом развития нашего университета, направленным на укрепление его позиций как одного из ведущих образовательных и научных центров Северо-Западного федерального округа. Печать