В Свердловской области сохраняется острый дефицит врачей

В марте – апреле 2026 года в Свердловской области самыми востребованными специалистами оказались менеджеры по продажам и по работе с клиентами. Для них было открыто 4 тысячи вакансий.

На втором месте – продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (3 тысячи вакансий), на третьем – разнорабочие (1,7 тысячи). Анализ регионального рынка труда провел HeadHunter.

Также в топ-15 востребованных профессионалов вошли водители (1,6 тысячи), повара (1,3 тысячи), курьеры (1,1 тысячи), врачи (1 тысяча), сварщики, слесари и администраторы (по 900 вакансий), упаковщики и электромонтажники (800), кладовщики и машинисты (700).

Самыми дефицитными специалистами продолжают оставаться врачи (1,1 резюме на вакансию), а также повара (2,5 резюме), продавцы-консультанты (3,1) и слесари (3,7).

Всего работодатели вели набор по 173 специальностям. Среди востребованных сотрудников самые конкурентные зарплаты предлагали сварщикам (медиана – 259 тысяч рублей), курьерам (152,5 тысячи), водителям (110,5 тысячи), врачам (110,3 тысячи), машинистам (105,4 тысячи) и менеджерам по продажам (100,3 тысячи рублей).

Выше средней предлагаемой зарплаты по региону (79 752 рубля) готовы платить также разнорабочим (100 тысяч рублей), слесарям (86 тысяч) и электромонтажникам (80,1 тысячи рублей).

"Уровень предлагаемой в вакансиях зарплаты зависит не только от спроса, но и от квалификационных требований, сложности работы, ответственности, условий труда, кадрового дефицита и влияния профессии на финансовый результат компании. Поэтому одни массовые специальности остаются очень востребованными, но оплачиваются умеренно, тогда как другие – например, машинисты, водители, врачи или электромонтажники – получают более высокие предложения за счет дефицита, квалификации или более сложных условий труда", – отметила директор уральского филиала HeadHunter Оксана Сидлецкая. Печать