Как планируют удержать и привлечь людей на Дальний Восток

Правительство утвердило Стратегию демографической политики Дальневосточного федерального округа на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин.

Ее ключевая цель - не просто остановить отток населения, а добиться естественного прироста в 3.4%, и закрепить численность на уровне 8.4 млн человек к 2030 году. Это амбициозная задача для макрорегиона, который долгое время терял жителей.

В основе плана комплексный подход, который эксперты называют единственно верным. Как отмечает директор ФАНУ «Востокгосплан» Михаил Кузнецов, для улучшения демографии нужны пять ключевых драйверов, и стратегия пытается задействовать каждый из них.

Первое — экономика и работа. Дефицит кадров на Дальнем Востоке, парадоксальным образом, может стать «насосом», притягивающим новых людей. Ожидается, что опережающий экономический рост и инвестиции создадут около 107 тысяч новых рабочих мест, что, с учетом переезда семей, может дать сотни тысяч новых жителей.

Второе — поддержка семей и рождаемости. Помимо федеральных мер, таких как дальневосточный маткапитал, ставка делается на создание «семейно-центричной» среды.

Как подчеркивает замминистра труда Ольга Баталина, для решения завести детей людям нужна уверенность в завтрашнем дне, стабильная работа и понимание, что в городе есть вся необходимая инфраструктура для жизни и развития ребенка - детсады, школы, поликлиники. Именно на это направлены строительство соцобъектов и разработка мастер-планов городов.

Третье - здоровье и продолжительность жизни. Без решения этой проблемы все остальные меры теряют смысл. Замминистра по развитию Дальнего Востока Эльвира Нургалиева приводит конкретные цифры: тысячи жизней можно спасти, взяв под контроль сердечно-сосудистые заболевания, наладив раннюю диагностику онкологии и борясь с вредными привычками. Модернизация медицинской инфраструктуры в стратегии один из ключевых пунктов.

Четвертое - образование и удержание молодежи. Серьезным риском остается отток абитуриентов. В некоторых областях ДФО представлен всего один ВУЗ. Стратегия предполагает открытие филиалов ведущих российских и зарубежных университетов, создание современной студенческой инфраструктуры и программ, позволяющих молодежи из других регионов «примерить» жизнь на Дальнем Востоке.

Пятое - качество городской среды. Уже реализуемые программы, такие как «Президентская единая субсидия», позволили построить и обновить тысячи социальных объектов. Дальнейшее благоустройство, развитие комфортного жилья и общественных пространств, ориентированных на семьи, должно сделать города макрорегиона привлекательными для постоянной жизни.

Таким образом, новая стратегия - это попытка переломить тренд не разовыми выплатами, а созданием устойчивой экосистемы для жизни - с работой, качественной медициной и образованием, комфортным жильем и средой, где хочется растить детей.

Успех будет зависеть от слаженной реализации всех этих направлений и точечной работы с запросами самих дальневосточников. Печать