«Ямальской школе кадрового резерва» предложат конкретные задачи

В ЯНАО до конца сентября продолжается прием заявок на третий поток «Ямальской школы кадрового резерва». Об обновленной программе подготовки управленцев будущего в интервью ИА «Север-Пресс» рассказала первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новоселова.

Школа кадрового резерва по-прежнему будет состоять из пяти модулей, каждый — примерно по пять дней. В новом сезоне в программу школы кадрового резерва внесли выступления участников предыдущих потоков и обновили требования для заключительного модуля — защиты проектной работы. Резервисты третьего потока должны будут решить конкретную задачу.

«Попробуем на третьем потоке примерно так: запросим потребность решения вопроса у главы или члена правительства и дадим ребятам эти задачи в проработку. Посмотрим, кто лучше справился», - рассказала Ирина Новоселова.

Участники «Ямальской школы кадрового резерва» должны быть готовы к карьерному росту. По статистике прежних потоков — повышение получил каждый четвертый.

«Безусловно, следим за карьерным движением, и когда возникают вопросы по поводу нового назначения, в первую очередь смотрим ребят из кадрового резерва. Собственно, такая задача была поставлена губернатором Дмитрием Артюховым», - отметила Ирина Новоселова.

Оценить свои возможности и усилить управленческие компетенции в «Ямальской школе кадрового резерва» в новом сезоне смогут 70 человек.

Ранее сообщалось, что на Ямале до конца сентября принимают заявки на третий поток школы кадрового резерва. Печать