В Ярославской области открыто 1600 вакансий для ветеранов СВО

В настоящее время в реестре кадрового центра «Работа России» – более 1600 вакансий для ветеранов СВО от 140 работодателей Ярославской области. Об этом рассказал губернатор Михаил Евраев на встрече с журналистами и блогерами региона.

– Ребята возвращаются домой, и наша задача – сделать все, чтобы они могли реализовать себя в мирной жизни, – подчеркнул губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Мы сформировали банк вакансий. Предусмотрели компенсацию до 200 тысяч рублей работодателям за переоборудование рабочего места для бойцов с инвалидностью. Запустили обучение вождению по адаптивной программе в Рыбинске, теперь начинаем ее и в Ярославле. В регионе действует программа «Герои Ярославии», которая является аналогом федерального проекта «Время героев». Уже есть первые назначения на руководящие должности. Антон Лоскутов стал заместителем главного врача клинической больницы №3 Ярославля. Виталий Лыков возглавил единую диспетчерскую службу в Ярославском округе. Антон Новосельцев работает в Центре развития ЖКХ.

Михаил Евраев добавил, что принят областной закон, объединяющий все меры поддержки участников СВО и их семей. Работа по совершенствованию системы помощи этим категориям продолжается и идет во взаимодействии с региональным отделением фонда «Защитники Отечества».

В рамках национального проекта «Кадры» в 2026 году для получения образования на безвозмездной основе уже доступно более 200 образовательных программ, около 50 из них предусмотрены для участников СВО. В дальнейшем число таких программ будет увеличено.

– Безусловный приоритет в работе государственной службы занятости и сотрудников кадровых центров «Работа России», о котором не раз заявлял Президент РФ Владимир Путин, – трудоустройство, обучение и переобучение бойцов, вернувшихся со специальной военной операции и членов их семей, – отметила заместитель председателя Правительства Ярославской области Вера Даргель. – Участники СВО должны иметь возможность реализовать свой потенциал в мирной жизни, поэтому крайне важна профессиональная переподготовка. В свою очередь, работодатели, представители крупных и средних компаний активно включаются в программы трудоустройства ветеранов, предлагая вакансии и создавая для них специальные условия.

В настоящее время бойцам СВО доступно обучение по таким направлениям, как «1С-разработчик», «UI-дизайн веб-приложений и лендингов», «Аналитика данных с применением Excel», «Бухгалтер субъекта малого бизнеса», «Инструктор-методист по физической культуре и спорту», «Искусственный интеллект для продвижения социальных сетей», «Оператор беспилотных авиационных систем», «Слесарь по ремонту подвижного состава» и другие. Печать