В местных отделениях СПР Приморского края изучают Стратегию развития пенсионной системы РФ

По всей территории Приморского края развернулась работа по обучению актива Союза пенсионеров России новым положениям пенсионного развития. По сложившейся традиции занятия по пенсионной тематике проходят и для слушателей Высшей народной школы при ДВФУ, с которой региональное отделение СПР тесно взаимодействует в рамках соглашения и в которой обучаются члены Союза пенсионеров.

Так, весенний семестр для слушателей ВНШ начался с лекции о перспективах пенсионного обеспечения в Российской Федерации. 68 старшекурсников, которые собрались в большой поточной аудитории на Пушкинской 10, не первый раз получают информацию от Пенсионного фонда за время обучения в ВНШ. На этот раз Ирина Никитина – начальник отдела назначения и перерасчета пенсий краевого Отделения ПФР, рассказала о Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, которая в конце прошлого года была утверждена Правительством Российской Федерации.

Стратегия предусматривает реализацию трехуровневой модели пенсии, где 1-й уровень-это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. Она формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.

2-й уровень - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка.

И, наконец, 3-й уровень - частная пенсия, которая формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.

Переход системы пенсионного обеспечения на новый уровень предполагает неуклонное усиление роли накопительного принципа формирования пенсионного капитала самими гражданами. Слушатели быстро ухватили эту идею и пообещали разъяснить ее своим детям и внукам, так как перемены коснутся молодых граждан, только начинающих свою трудовую биографию.

Так, например, по новому федеральному закону №243-ФЗ введен дополнительный тариф для предприятий в отношении работников, работающих на рабочих местах с особыми, вредными условиями труда.

Право увеличить свою будущую пенсию также дано матерям, родившим второго и последующего ребенка, за счет средств материнского (семейного) капитала.

Увеличить свои пенсионные выплаты можно, вступив в Программу государственного софинансирования пенсии. Помимо того, что государство удваивает уплаченные за год гражданином средства (в размере от двух до 12 тысяч рублей), они еще и приносят инвестиционный доход. Привлекательность участия в Программе возросла в связи с тем, что с июля 2012 года ПФР приступил к единовременным выплатам этой части накоплений.

Право на такие выплаты имеют получатели пенсий, а это женщины 1957 года рождения и моложе и мужчины 1953 года рождения и моложе, за которых работодатель в 2002-2004 году уплачивал страховые взносы в накопительную часть пенсии, а также участники Программы государственного софинансирования пенсии.

Не стоит забывать, что накопительная часть пенсии наследуется, и в Приморье такая практика стала постоянной.

В завершении занятия слушатели активно задавали вопросы, один из которых был о возрасте, дающем право на назначение пенсии. На что получен исчерпывающий ответ: повышение пенсионного возраста не предполагается. Однако граждан, решивших «выйти на пенсию» позднее установленного срока, ожидает также повышенный размер пенсии.

По договоренности с куратором ВНШ Еленой Нестеренко аналогичная учеба пройдет для «первокурсников» школы. Также планируются занятия до окончания учебного года по вопросам, поступившим от слушателей. Печать