Что не так с репутацией политтехнологического сообщества

Политтехнолог Юлия Милешкина – о ситуации на рынке политтехнологических услуг.

В регионах бытует мнение, что политтехнолог – это некий дармоед с красным лицом и вредными привычками, навязанный «сверху» для реализации выборного проекта, который на самом деле тащат на себе местные чиновники.

Выгодоприобретателями в этой схеме считаются московские покровители и сам технолог.

Заработная плата у него в пять раз выше, чем у рядового регионального служащего. При этом он постоянно раздувает щёки, подчёркивая важность момента, требует заполнять бесконечные таблички и отчёты, а также грозится «настучать куда надо».

Любой провал он списывает на «некомпетентность» местных коллег, а любой успех приписывает исключительно себе – мол, вовремя разглядел подвох и вычислил врага. Кроме того, такой персонаж не прочь приударить за местными девушками, выдавая себя за столичного гостя с большими связями.

Как же вышло, что из интеллектуалов с прекрасным образованием и безупречным стилем мы превратились в нежелательных приживалок, которым никто не хочет платить?

Основные причины:

– Лояльность вместо профессионализма. При заключении контрактов ключевым качеством становится преданность представителю заказчика и умение «экономить» на процессах. Желательно делать всё максимально дешево, используя административный ресурс на местах, тихо и без лишнего шума.

– Принцип формирования команд. Сложившиеся мужские коллективы часто подбирают кадры исходя из того, с кем комфортнее «тусоваться» на территории и проводить время между выборами.

– Падение доходов. Уровень зарплат стагнирует. В результате в профессии остаются либо «пенсионеры» (чьи дети уже выросли, а бытовые запросы минимальны), либо одиночки без обязательств, либо женщины (которые зачастую вынуждены быть сверхтрудолюбивыми). Адекватные зрелые профессионалы с семьями уходят из дела, так как доходы не позволяют обеспечивать близких в межвыборный период.

– Кризис образования. Уровень подготовки многих технологов сегодня ниже уровня их заказчиков. Однако по законам жанра статус «вербовщика» должен быть как минимум равен статусу «вербуемого». Из-за этого несоответствия технологов часто не уважают, на них кричат, а порой и вовсе игнорируют.

– Культурный разрыв. Комично выглядит ситуация, когда заурядный дилетант заезжает в наукоград или промышленный центр (атомный, нефтяной, газовый город). Все вокруг понимают, что гость «не тянет», но сам он этого не осознаёт. В итоге в следующий раз заказчик предпочитает справляться своими силами.

Безусловно, на рынок влияют внешняя среда и политическая конъюнктура. Но сегодня мы сами пилим сук, на котором сидим. Мы должны не усложнять жизнь чиновникам и кандидатам, а облегчать её за счёт своего профессионализма, лёгкости в общении и эффективности. Недавно мне поступил запрос на «женщину-политтехнолога», где пол был ключевым требованием заказчика, а опыт – лишь формальным оправданием присутствия на территории. Это тревожный симптом для всей отрасли.