Зарплата - не главное

Большинство россиян (54%) категорически исключают для себя возможность переезда на Чукотку или Колыму. Еще 33,3% "скорее не согласились бы" на переезд в отдаленные регионы. Готовность поработать вахтовым методом (уехать, заработать и вернуться) выразили лишь 9,5% граждан, а 3,2% допустили переезд только при наличии серьезных бонусов. Такие данные приводятся в опросе медиахолдинга "Просто.", с которыми ознакомилась "Российская газета".

Пугают людей прежде всего суровый климат, удаленность от центра, тяжелые условия работы и дороговизна жизни, хотя зарплаты предлагаются высокие - 250 тыс. рублей и выше.

Примечательно, что ни один из участников опроса не выразил желания переехать в северные регионы на постоянное место жительства только ради высокой зарплаты.

Напомним, что, по данным Росстата, летом средняя зарплата в России достигла 115 тыс. рублей. Но детальный анализ рисует более сложную картину. Экономическая география страны демонстрирует серьезный разрыв: на Чукотке зарабатывают в среднем 255 тыс. рублей, а в регионах Северного Кавказа зарплаты в среднем - 50 тыс. рублей в месяц.

По статистике, доходы выше среднероссийского уровня получают лишь в 17 регионах - в Москве, Санкт-Петербурге и регионах с развитой добывающей промышленностью. Около 108,7 млн человек (или 74,4% населения страны) проживают в регионах, где средняя зарплата не дотягивает до среднестатистической. При этом, как отмечается в опросе, важно понимать, что высокие зарплаты в северных регионах компенсируются дороговизной жизни там. Чтобы проверить эту гипотезу, аналитики медиахолдинга "Просто." пересчитали средние заработки в регионах России с учетом региональной стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.

В итоге картина изменилась, но лидеры остались прежними: Москва, Санкт-Петербург и нефтегазовые регионы сохранили свои позиции на вершине рейтинга реальной покупательной способности. Правда, число "богатых" регионов (с доходами выше среднестатистических) расширилось до 25. При этом разрыв между максимально и минимально обеспеченными субъектами подскочил с пяти до девяти раз. Причина кроется в том, что разница в цене базовой потребительской корзины составляет два раза, а разница в зарплате - пять раз.

Высокие заработки в промышленных кластерах Сибири и Дальнего Востока исторически объясняются суровым климатом и сложными условиями труда. В то же время, как показал опрос, сегодня россияне не готовы жертвовать комфортом даже ради двукратного роста доходов.

Россияне хотели бы зарабатывать больше там, где живут и работают. Так, желаемый, комфортный уровень дохода большинство участников опроса оценивают в 150-200 тыс. рублей. Это ровно те суммы, которые сегодня в среднем платят на Севере и Дальнем Востоке. Однако, как показало исследование, большинство готово лишь мечтать о таких деньгах, но не ехать за ними в зону вечной мерзлоты.

Сама дискуссия вокруг средней зарплаты показывает ключевую проблему статистического восприятия: среднее арифметическое удобно для макроанализа, но мало говорит о доходах конкретного человека, уверена председатель совета директоров АО ХК "Сибирский деловой союз", член совета директоров КАО "Азот" Анастасия Горелкина. Она подчеркивает, что для оценки реального положения людей важнее смотреть не только на среднюю начисленную зарплату, но и на медианные доходы, региональные цены, расходы на жилье, транспорт и доступность социальных услуг.

Показательно и то, что даже значительная зарплатная премия не всегда мотивирует людей к переезду в северные регионы. Решение о релокации складывается не только из денег: оно зависит от близости семьи, качества городской среды, медицины, образования, возможностей для начала бизнеса, карьерной траектории и ощущения устойчивости. "Поэтому северные надбавки остаются необходимым инструментом привлечения работников, но сами по себе уже не способны полностью закрыть кадровый дефицит", - добавляет эксперт.

При этом руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой акцентирует внимание на том, что в столичных агломерациях высокие доходы поддерживаются концентрацией бизнеса, квалифицированных рабочих мест и широкими возможностями дополнительной занятости. В добывающих регионах действует другая модель: высокая зарплата во многом компенсирует удаленность, климатические условия и стоимость жизни. Например, стоимость фиксированного набора товаров и услуг на Чукотке в мае была примерно на 72% выше среднероссийской. Поэтому сама по себе высокая номинальная зарплата еще не означает столь же высокий уровень покупательной способности и высокий уровень жизни.

В условиях демографических вызовов вахта становится основным способом использования трудовых ресурсов Севера. По данным экспертов, в отдельных регионах вахтовой работой могут быть заняты около трети всех работающих. То есть высокая стоимость труда все чаще сочетается не с постоянным переселением, а с временной трудовой мобильностью.

"Однако у этой модели есть и трудовые риски: в 2026 году Конституционный суд отдельно занимался регулированием вахтовой занятости, указав на пробел, из-за которого работник при увольнении до окончания вахты мог не получить компенсацию за фактически накопленную переработку. Это показательный пример: для дальнейшего расширения вахты важны не только высокие зарплаты, но и прозрачные условия труда, учет рабочего времени и отдыха", - поясняет Неживой.

Отдельный фактор - изменение структуры занятости. Если в добывающих регионах высокие зарплаты обеспечиваются промышленностью, то в столичных также развита платформенная и гибкая занятость с множеством вариантов для подработки. Число зарегистрированных плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) к августу 2026 года превысило 17,2 млн человек.

В перспективе межрегиональное неравенство в оплате труда сохранится, считает представитель профсоюза. "Полностью выровнять зарплаты невозможно и не нужно: различаются отрасли, стоимость жизни, климат и дефицит кадров. Задача скорее в том, чтобы у жителей регионов с низкими зарплатами расширялся выбор источников дохода - через новые рабочие места, мобильную и платформенную занятость, а высокая зарплата на Севере сопровождалась достаточными трудовыми и социальными гарантиями", - констатирует Алексей Неживой. Печать