Калужской области в ближайшие годы потребуется 110 тысяч специалистов

27 июня во всех районах Калужской области прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Свои вакансии, а это почти восемь тысяч, представили 242 компании приоритетных отраслей экономики региона.

Это предприятия оборонно-промышленного комплекса, аграрного сектора, строительства, перерабатывающей, пищевой и фармацевтической промышленности, организации, работающие в сфере информации и связи, а также работодатели из других отраслей, имеющих значительную потребность в кадрах.

Губернатор Владислав Шапша посетил площадку ярмарки трудоустройства, расположенную в здании Арена «КТЗ» в Калуге. Его сопровождали заместитель губернатора Татьяна Леонова, министр труда и социальной защиты области Павел Коновалов, директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

Глава региона пообщался с представителями работодателей. Ему рассказали, как сотрудничают с региональным кадровым центром. Для «Турбинки», например, центр ведет индивидуальное сопровождение подбора персонала. Со СМЭУ сотрудничает в части летней занятости подростков. С региональным отделением «Движения Первых» - по профориентационной работе с молодёжью.

Традиционно в рамках ярмарки трудоустройства состоялся онлайн-марафон деловых сессий.

Глава региона в режиме видеоконференцсвязи стал спикером сессии «Национальный проект «Кадры» под председательством заместителя Председателя Правительства России Татьяны Голиковой, с участием президента Российского Союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, председателем Федерации независимых профсоюзов России Сергеем Черногаевым, и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимиром Смирновым, вице-президентом по управлению персоналом АФК «Система» Светланой Матвеевой, президентом фонда ВЦИОМ Константином Абрамовым.

Спикеры обсудили вопросы реализации национального проекта «Кадры», а также прогноз кадровой потребности и меры государственной поддержки для соискателей и работодателей. Калужская область была отмечена как регион, который активно участвует в пилотных проектах в этой сфере. В числе первых 17 субъектов России была проведена модернизация центров занятости в области. В этом году Калужская область в числе 11 пилотных регионов апробирует систему маршрутизации студентов и выпускников на конкретные предприятия.

В своем выступлении Владислав Шапша отметил, что в условиях демографических изменений, рекордно низкой безработицы, острой конкуренции за трудовые ресурсы, кадровая обеспеченность стала важнейшим условием роста экономики и развития регионов.

«Стоящие перед нами вызовы требуют эффективных, взвешенных и при этом быстрых решений. Вопросы, где найти кадры, кто будет нужен на рынке труда, как подготовить востребованных специалистов являются главным предметом обсуждения комиссии Госсовета по кадрам», - сказал губернатор.

Глава региона подчеркнул, что для решения этих вопросов важно задействовать все имеющиеся инструменты. Повышать точность прогнозирования и качество анализа. Развивать профориентацию и взаимодействие с работодателями. Активнее применять целевой прием и обучение. Создавать условия для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов.

«На предприятия Калужской области в ближайшие пять лет потребуется привлечь около 110 тысяч специалистов. Из них 72 тысячи должны иметь среднее профессиональное образование. Эта потребность вряд ли уменьшится. На Петербургском экономическом форуме было подписано ещё 17 инвестиционных соглашений на сумму свыше 80 млрд рублей в сферах строительства, металлообработки, фармацевтики, производства пищевой продукции. И новые, и расширяющиеся предприятия мы обязались обеспечить квалифицированными сотрудниками», - отметил Владислав Шапша.

Губернатор обратил внимание, что кадровые прогнозы важно чётко связывать с набором в профессиональные образовательные организации. На заседании комиссии Госсовета на полях Петербургского экономического форума было акцентировано, что регионам необходимо увеличивать квоты по целевой подготовке специалистов среднего звена с участием работодателей. Важно, чтобы в регионах велась слаженная скоординированная работа школ, колледжей, вузов, работодателей с кадровыми центрами «Работа России».

«Модернизированные центры занятости — это новая точка притяжения всех, кто ищет работу. Нужно сделать их удобными для молодежи. Развивать цифровые сервисы, давать актуальные вакансии, показывать реальные карьерные возможности», - сказал губернатор. Печать