Красные линии складываются в пул козырей перед торгом
22 ноября, 13:27
Если есть лишние средства, то потратьте их на помощь тем, кто нуждается
22 ноября, 12:24
В Екатеринбурге стартовал День политконсультанта на Урале
22 ноября, 11:18
Тропою загнанных лошадей
22 ноября, 10:47
Под прицелом «Орешника». Путин предельно четко обозначил возможности РФ
22 ноября, 10:26
Воспитание патриотизма и бережного отношения к исторической памяти
22 ноября, 08:17
ОЭЗ и ТОР стали эффективными инструментами поддержки бизнеса в России
21 ноября, 18:54
Пан-африканисты одержали победу на выборах над колониальными элитами
21 ноября, 18:35
20 декабря 2023, 19:14
Любое управление основано на власти
Вы можете пригнать лошадь к водопою,
но вы не заставите ее пить.
Монгольская пословица
но вы не заставите ее пить.
Монгольская пословица
По понятным причинам именно сейчас вновь стала актуальна тема корпоративной лояльности. Опять вспоминается Макс Вебер с его гениальным выводом о том, что правом легитимного насилия обладает только государство.
В реальности же все может быть не так… Любое управление основано на власти. А власть есть возможность прямо или опосредовано навязывать свою волю другим людям. Каждый руководитель сам решает, какими способами это делать. Кто-то использует власть процедуры, кто-то власть авторитета, кто-то власть традиции, а кто-то власть силы. А чаще всего всё перечисленное, но в разных пропорциях.
Насильственное управление с необходимостью предполагает принуждение. Ненасильственное базируется на понимании типовых естественных реакций человека на изменения организационной среды. При таком подходе подчиненный делает то, что от него требуется, но делает как бы сам, по своему выбору (здесь модальная частица «как бы» употреблена к месту).
Подчеркнутое доминирование начальника, директивная форма отдачи приказов, большая дистанция власти, жесткая иерархия господства-подчинения и страх как базовый трудовой мотиватор для подчиненных – вот черты насильственного управления. А если руководитель окажется самодуром, да еще с садомазохистскими комплексами, то атмосфера в таком коллективе будет напоминать симбиоз концлагеря и психиатрической клиники.
Добиться от подчинённых эффективной работы, не унижая их достоинства, это и есть подлинное искусство управления.
Лучший способ понять, как работает ненасильственное управление – описать его отличительные черты:
- Счастливый работник как ключевой показатель организационной культуры.
- Начальник для коллектива, а не коллектив для начальника.
- Вначале убеждение, потом приказ. А не наоборот.
- Доступность без панибратства.
- В мотивации персонала – немедленное позитивное подкрепление вместо перманентного страха наказания.
- Все равны в праве высказывать свои предложения по любым улучшениям.
- Цели привлекательны. Стандарты посильны.
- Конструктивное поведение руководителей при любых вводных.
Можно предположить, что отечественному менеджменту будет предложено откорректировать стиль управления в указанную нами сторону. Вопрос в том надолго ли хватит такого желания… Печать
Красные линии складываются в пул козырей перед торгом13:27Владимир Путин встретился с руководителем СРЗП13:13Вице-губернатор ХМАО проводит тотальный аудит промблока12:53В реготделении ЕР ждут предложений и идей от неравнодушных самарцев12:47В Омской области массово уволили чиновниц Минздрава12:29Если есть лишние средства, то потратьте их на помощь тем, кто нуждается12:24Мария Захарова прокомментировала ситуацию в Абхазии11:58Кадровые назначения в администрации Челябинска11:50Партия любителей пива как общественное объединение уже состоялась11:44Магадан стал призером на конкурсе «Лучшая муниципальная практика»11:35В Екатеринбурге стартовал День политконсультанта на Урале11:18В Хакасии сформирован новый состав Общественной палаты10:59Тропою загнанных лошадей10:47Глава Ровенского района Саратовской области ушел в отставку10:40Под прицелом «Орешника». Путин предельно четко обозначил возможности РФ10:26В Запорожской области удвоили число вице-спикеров заксобрания10:15Делегации районов Якутии работают в зоне СВО10:0020 лет «Оранжевой революции» на Украине09:51В Красноярске стартовала «Российская креативная неделя – Сибирь»09:3824 ноября завершается прием заявок на X Юбилейную Премию РАПК09:28В Еврейской АО проходит Фестиваль новых медиа09:18Встреча депутатов с членами молодежного парламента в Большом Камне09:04Премия РАПК: опыт профессионала должен быть на виду08:54Депутаты заксобрания ЯНАО одобрили бюджет региона на три года08:47Правительство Сахалина и Ассоциация ООН будут сотрудничать08:34Пострадавшие от паводка оренбуржцы получили более 29 млрд рублей08:21Воспитание патриотизма и бережного отношения к исторической памяти08:17Заксобрание Запорожской области переедет в собственное здание08:03
