Дерипаска: Работать 72 часа в неделю. СПЧ: У людей есть семьи и дети

Фото с сайта:
Телеграм-канал СПЧ

Предложение предпринимателя Олега Дерипаски перейти на шестидневную 12-часовую рабочую неделю для ускоренного прохождения кризисного этапа (перехода от глобальных возможностей к региональным ограничениям) вызвало широкий резонанс, вышедший за пределы соцсетей.

Председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев раскритиковал инициативу.

«Заставить всех работать шесть дней в неделю — это просто физически невозможно. У людей есть семьи, дети, какие-то другие занятия. Возможно, у Олега Владимировича надо попросить уточнений, а как он себе представляет переход на 72-часовую рабочую неделю», — цитирует его РИА Новости.

При этом Фадеев напомнил, что на круглосуточный режим перешли многие оборонные предприятия, и это оправданно. Сверхурочные оплачиваются, а Трудовой кодекс ограничивает их продолжительность.

❌ Кто еще против:

➡️ Ярослав Нилов (глава Комитета Госдумы по труду, внефракционный депутат):

«Страна должна стремиться к тому, чтобы люди меньше работали. Это продлевает жизнь и влияет на демографию».

➡️ Сергей Обухов (депутат КПРФ):

«Призыв олигарха к народу "работать по-стахановски" вызывает справедливый вопрос: а он готов вернуть в общенациональную собственность приватизированные им предприятия, которые строили комсомольцы-добровольцы, трудясь по-стахановски»?

➡️ Светлана Бессараб (член Комитета Госдумы по труду, ЕР):

«Олег Дерипаска, скорее всего, пошутил в свойственной ему жесткой манере. Проблемы производительности труда нужно решать роботизацией, а не эксплуатацией человека».

✅«За», но с оговорками:

Академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко, пожалуй, единственный, кто выступил в поддержку идеи:

«Дерипаску я поддерживаю. Уже часть экономики нашей перешла давно, они не только в субботу, но и в воскресенье работают, круглосуточная работа идет. А что касается всех остальных отраслей, большинство в принципе может это сделать, но надо законодательство подводить под это».

При этом он подчеркнул, что переход на такой график должен быть экономически обоснованным, компенсироваться достойной зарплатой и предусматривать условия для восстановления работников.