Матери получат право на стабильность с первого дня

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые вдвое расширяют защиту родителей при трудоустройстве. Если раньше испытательный срок нельзя было назначать только мамам детей до полутора лет, то теперь запрет действует для женщин, воспитывающих малышей до трех лет. Под защиту попадают также отцы и опекуны, которые растят ребенка без матери.

Депутат ЗС Вологодской области, член РАПК, автор проекта «Школа Депутата», эксперт Центра ПРИСП Антон Холодов назвал поправки важным шагом к справедливости.

Безусловно, поправки нужные, это большой шаг к человечности. Маме, которая долго была в декрете, и переживает адаптацию, добавочный стресс ни к чему. Она получает право на стабильность с первого дня, а не с четвертого месяца. Это дает уверенность, можно сосредоточиться на задачах, а не на страхе провала.

На практике это означает: если работодатель все же включит в договор условие об испытательном сроке для женщины с ребенком до трех лет, этот пункт будет недействительным. Уволить такого сотрудника «в связи с непрохождением испытания» нельзя.

Однако у нововведения есть и обратная сторона. Если нельзя проверить сотрудника в деле, станут ли они охотнее брать мам с маленькими детьми? Или наоборот, постараются найти более «удобного» кандидата.

Печать