Артюхов встретился с участниками «ЯМОЛОД.Стажировки» из Президентской академии

Семеро студентов программы «РЕСУРС России» проходили стажировку в исполнительных органах власти округа в течение июля. Глава региона поддержал инициативу пятерых из них реализовать дипломные проекты по темам, связанным с развитием Ямала.

Молодые люди поделились впечатлениями от региона, прохождения стажировки, планами по взаимодействию с округом. Они высоко оценили доступность инфраструктуры, чистоту и комфорт окружной столицы.

Также студенты отметили командность и отзывчивость их наставников, сплоченность коллективов, в которых они работали. Наставники индивидуально работали с каждым, погружали в специфику работы. Стажеры знакомились с работой разных департаментов: не только тех, в которых проходили стажировку, но и смежных – по выбору.

Отдельно студенты отметили организацию стажировки: их куратор решал все бытовые вопросы, помогал освоиться на новом месте. Ребята за работу получили зарплату, на период стажировки на Ямале были обеспечены служебным жильем. Каждый работал над конкретными задачами.

У некоторых студентов это уже не первое касание с регионом. Например, студент второго курса Глеб Салахов из Магнитогорска рассказал, что ранее взаимодействовал с представительством Ямала в Санкт-Петербурге, сопровождал ямальских выпускников на празднике «Алые Паруса». Во время стажировки в отделе развития туризма департамента экономики округа занимался доработкой региональной программы по внутреннему туризму. Также парень принял участие в организации и проведении аттестации для гидов-экскурсоводов.

«Много раз слышал, Север – это люди. На стажировке это подтвердилось. Понял для себя, что инициативность, взаимоуважение, высокий уровень внутренней культуры в коллективе – это первостепенное. Хочется, чтобы как можно больше ребят это прочувствовали на собственном опыте. Если меня спросят, стоит ли ехать на стажировку на Ямал, отвечу утвердительно», – поделился Глеб Салахов.

Глава региона поддержал молодого человека, уточнив, что лучшие человеческие качества, такие как командность, умение взаимодействовать с людьми – очень важны. Стажировки дают возможность лучше понять, как выстраивается работа: не только с точки зрения ее организации, сроков и приоритезации задач, но и в части коммуникаций.

Дарина Шульга на Ямале оказалась во второй раз: впервые она посетила регион в октябре прошлого года в составе команды студентов, которая работала над задачей по развитию потребительского рынка. В июле она проходила стажировку в департаменте АПК, в отделе развития сельских территорий. Девушка занималась развитием регионального бренда «Ямал-Гурмэ», разработала концепцию Дней Ямала – гастрономических недель в ресторанах-партнерах крупных городов по всей России. Работала над программой амбассадорства для бренд-шефов, прорабатывала их визиты на Ямал. Сформировала базу ресторанов-партнеров для дальнейшего сотрудничества. Дарина отметила, что ей также удалось побывать на выпуске мальков на Собском рыбоводном заводе. Она добавила, что получила хорошую обратную связь от директора департамента: ее наработки берут в реализацию, в этом поможет студентка. Девушка добавила, что планирует работать над выпускным квалификационным проектом по теме развития обрабатывающей промышленности на Ямале.

Аскар Мазитов из Уфы также в октябре прошлого года впервые побывал на Ямале. Юноша занимался оптимизацией рутинных задач в рекрутинговом центре «Работа на Ямале», делал выжимки из инструкций для новых работников центра, чтобы облегчить их работу. Глава региона выразил уверенность, что наработки стажеров будут полезны, поскольку молодое поколение легче справляется с подобными задачами.

Аналогичные задачи в центре выполняла и оренбурженка Елизавета Дуля. Девушка также выбрала дипломный проект по моделированию въездного туризма в округе, в том числе с акцентом на иностранную аудиторию.

Кировчанин Никита Слободин – в числе тех, кто в ходе стажировки впервые открыл для себя Полярный Урал. Он рассказал, что его заинтересовала тема развития инфраструктуры для туризма.

«Я часто встречаюсь с нашей молодежью, и не все ребята так мотивированы, как студенты Президентской академии. Вижу, что Ямал вам интересен, вам здесь понравилось, вы благодарны людям, которые вам помогали, и вы хотите развивать наш край. Это очень правильный настрой. Отбор таких интересных заряженных ребят – сильная сторона программы «РЕСУРС России». Как бы ни сложились ваши судьбы – на госслужбе или в коммерческом секторе – внутренняя мотивация, желание работать, добиваться результата всегда будут вам помогать. Сохраняйте в себе этот огонек. Точно будем помогать и сопровождать проекты, при необходимости познакомим с нашими коллегами, которые смогут вам помочь с информацией, аналитикой. Аппарат губернатора будет контролировать, чтобы защита и реализация ваших проектов прошли успешно», – сообщил в завершение встречи губернатор Ямала Дмитрий Артюхов.

Программа стажировок в обновленном формате реализуется на Ямале с 2024 года. В 2025 году проект признан лучшим в номинации «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории» на IV Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.

За время работы программы заявки подали более двух тысяч студентов и выпускников со всей России, а средний конкурс составил 12 человек на место.

Для многих стажеров программа становится реальным кадровым лифтом и первым шагом к профессиональному развитию на Ямале. За почти два года в стажировках поучаствовали 86 студентов. Каждый третий из них – трудоустроен на Ямале. География проекта охватывает более 15 субъектов страны от Калининграда до Хабаровска, около половины участников проекта приехали из других регионов России. Актуальная информация о программе и условиях участия в ней размещается на сайтах «Ямолод.Стажировка» и «Кадры 89». Печать