В Перми состоялась встреча глав молодежных советов предприятий

5 декабря на площадке выставочного центра «Пермь ЭКСПО» в рамках Пермского инженерно-промышленного форума состоялась встреча губернатора Пермского края Дмитрия Махонина с руководителями и активом молодежных советов промышленных предприятий региона.

Во встрече приняли участие молодые специалисты и руководители молодежных советов крупнейших промышленных предприятий Пермского края, включая ПАО «Уралкалий», АО «ПЗ «Машиностроитель», АО «Редуктор-ПМ», АО «Метафракс Кемикалс», ООО «Еврохим – Усольский калийный комбинат», АО «ОДК-Стар», АО «Протон-ПМ», АО «Полиэкс», АО «ОХК “Уралхим”», АО «Сибур-Химпром», АО «Гознак» и ряд других предприятий региона.

«Промышленные предприятия – это не только производство, но еще и социальная политика, отдельный акцент которой должен быть направлен на молодых специалистов. После учебного заведения молодёжь приходит в трудовой коллектив, это тоже определенное испытание. И хочется, чтобы его прошли все без исключения, и у ребят не было каких-либо сложностей с выстраиванием взаимодействия с более старшими коллегами по цеху. Мы должны помнить: именно молодёжь – будущее Пермского края и страны. Кроме того, будущее невозможно без крепких семей. Семья – важнейшая часть жизни человека, и работа не должна ей мешать. Напротив, она должна создавать условия, которые помогают планировать личную жизнь», – подчеркнул губернатор пермского края Дмитрий Махонин.

Участники представили темы, отражающие важные аспекты профессионального развития молодежи в промышленном секторе. В выступлениях были затронуты вопросы начала карьеры на производстве, интереса студентов и выпускников к трудоустройству на предприятия региона, развития наставничества, сопровождения молодых специалистов и роли молодежных советов в корпоративной среде. Также были обозначены предложения по совершенствованию цифровых сервисов, связанных с трудоустройством, и инициативы, касающиеся взаимодействия молодежных объединений с отраслевыми ассоциациями.

Заместитель руководителя Агентства по делам молодежи Пермского края Юлия Залазаева отметила значимость участия молодежных советов в работе форума и подчеркнула роль таких форматов в развитии кадровых процессов на предприятиях: «Для нас принципиально важно, что молодежные советы предприятий сегодня не просто выполняют представительские функции, а становятся полноценным инструментом развития кадровой среды. М

олодые специалисты открыто поднимают темы, значимые для их профессионального роста, предлагают решения и готовы участвовать в их реализации. Такой формат работы позволяет лучше понимать процессы, происходящие внутри производственных коллективов, видеть перспективные точки роста и принимать более взвешенные решения. Мы убеждены, что системное включение молодежи в обсуждение вопросов развития предприятий и региона создаёт основу для формирования сильного, устойчивого и ориентированного на будущее кадрового потенциала», — отметила Юлия Залазаева.

Выступления позволили комплексно представить вопросы, которые волнуют молодых работников промышленных предприятий, а также продемонстрировали активную позицию молодежных советов в развитии корпоративных инициатив и кадровых процессов.

По итогам встречи глава региона поручил главам крупных промышленных городов сформировать молодежные советы при администрациях. Региональному Министерству труда в рамках социального партнерства с работодателями активно развивать институт наставничества, чтобы ребята быстрее и комфортнее могли адаптироваться на производстве.

Добавим, в этом году молодежный трек Пермского инженерно-промышленного форума включал несколько мероприятий. Для предприятий региона была организована презентация возможностей экосистемы молодежной политики Пермского края, включающая инструменты поддержки молодых специалистов и молодежных объединений. Отдельно состоялась концепт-сессия, посвящённая разработке современных моделей стажировок, направленных на повышение эффективности подготовки молодых кадров.

Кроме того, в рамках форума состоялась церемония награждения предприятий Пермского края по итогам мониторинга Ассоциации работающей молодежи региона. Мониторинг, проводимый Ассоциацией ежегодно, направлен на выявление эффективных практик взаимодействия с молодыми специалистами. По результатам анализа предприятий разных категорий были отмечены организации, которые демонстрируют системное внимание к работе с молодежью. Печать