Программы внутренней трудовой мобильности не работают

Правозащитник, член Совета при Президенте РФ по правам человека Кирилл Кабанов – о рынке труда в России.

Мы давно говорим о том, что наши внутренние трудовые ресурсы не используются, программы внутренней трудовой мобильности не работают. Этим просто никто не занимается и, видимо, не собирается заниматься. Ведь куда проще и прибыльнее таскать и перетаскивать в Россию малообразованных, низкоквалифицированных, инокультурных мигрантов (чаще всего из Средней Азии), ненужных у себя на родине, в качестве рабочей силы.

Хотя есть реальные успешные примеры, когда в больших проектах привлекали в основном местные трудовые ресурсы. Так было при строительстве трассы М11 или на строительстве объектов Росатома. Как говорится: было бы желание.

Ещё ни разу не было представлено официальных четких обоснований потребности наших отраслей в иноземной трудовой миграции, назывались лишь цифры, непонятно на чем именно основанные. Эти цифры многократно завышены и берутся просто с потолка, с большим «запасом». И они разнятся в зависимости от того, кто их озвучивает.

Да, нашим людям из регионов, где заработки в разы меньше, просто не создают должных условий и возможностей для работы вахтовым методом, например, в той же сфере ЖКХ. Наши граждане просто невыгодны для ряда работодателей. Им надо платить белую зарплату с уплатой налогов и соцвыплат, у них куда сложнее отбирать часть получки. Вот и придумывают наши бизнесмены и обслуживающие их интересы чиновники лживые оправдания для всё нового завоза мигрантов. Мол, мигранты трудолюбивее, непьющие, спокойные и исполнительные. Ну-ну, мы видим – всё откровенное вранье. Положительный пример – пока только северные корейцы, но они завозятся по оргнабору под конкретные проекты.

В общем, когда все мысли только про деньги и показатели на бумаге, а не про родную страну, всё так и получается. Живем как-никак при капитализме.