Гражданско-правовые договоры должны соответствовать Трудовому кодексу

«Практически по всем темам и проблемам, которые обсуждались на встрече Президентом в декабре, даны поручения. Это очень широкий спектр - начиная от, казалось бы, не самой важной, но очень резонансной по электросамокатам на тротуарах, до таких сложных, как обеспечение жителей регионов, находящихся в зоне боевых действий», - заявил Валерий Фадеев в беседе с ТАСС, комментируя вышедший сегодня перечень поручений Президента по итогам встречи с СПЧ.

Особое внимание он обратил на проблему самозанятых, которую ставил перед главой государства. Президент в итоге поручил Правительству проанализировать практику высоких штрафов для самозанятых при исполнении договоров гражданско-правового характера (ГПХ).

«Первая тема, которую мы подняли, - это гражданско-правовые договоры, которые заключаются со многими миллионами трудящихся, но сейчас они могут никак не соотноситься с Трудовым кодексом. Это очень важная тема, и мы обязательно будем добиваться по ней результата», - отметил глава СПЧ.

Он пояснил, что для заключения гражданско-правового договора работодатель настаивает, чтобы работник получил статус самозанятого.

«Но дело не в самозанятости, мы ни в коем случае не хотим разрушать институт самозанятых. Мы хотим, чтобы эти договоры соответствовали по большей части Трудовому кодексу. Потому что сейчас в этих договорах почти всегда предусмотрены штрафы, а Трудовой кодекс РФ штрафы не предусматривает. Сегодня в эти договоры можно включить все что угодно, хоть телесные наказания», - заключил Фадеев. Печать