Нужен четкий план как обеспечить страну квалифицированными кадрами

Правозащитник, член Совета при Президенте РФ по правам человека Кирилл Кабанов – об оценке потребностей российского рынка труда в иностранной рабочей силе.

Сейчас у Минтруда есть все шансы стать реальным статистиком, реалистично оценивающим потребности российского рынка труда. Но эта статистика должна быть действительно объективной и проверенной, а не просто «один представитель бизнеса или чиновник сказал, не пойми на чем основываясь». За каждой цифрой должно стоять четкое и понятное обоснование, особенно если речь идет о необходимости привлечения иностранной рабочей силы. И что важно, те, кто называет эти цифры, должны быть реально ответственны за правдивость предоставляемой информации. Бизнес по своей сути (да простят меня порядочные и законопослушные предприниматели) в основном безответственен и может «ляпнуть» любые цифры, когда вопрос касается дефицита рабочей силы, или даже соврать и преувеличить, если это ему выгодно.

Помните, как один высокопоставленный чиновник, основываясь на словах бизнесменов, объявил о потребности в пяти миллионов мигрантов на стройках страны? Подставился по полной. Правда, через какое-то время, видимо, уточнив данные, спустился до 500 тысяч. Так, «от вольного», что тоже спорно.

Минтруд обязан думать о том, какие ещё методы нужны, чтобы активизировать внутренний рынок труда и в полной мере обеспечить страну необходимыми высококвалифицированными кадрами. Громко заявить о том, что нужно ещё 3 миллиона квалифицированных рабочих, не так сложно. А вот дать четкий план, как решить эту задачу - уже задача куда сложнее, тут заявлений и болтовни уже недостаточно. Это то, чем надо серьезно заниматься и за что нести ответственность. А вот над ответственностью бюрократии ещё работать и работать. И в этом вся проблема. Говорить - не мешки ворочать. Печать