Понятие «наставничество» закрепят в Трудовом кодексе РФ

Понятие «наставничество» будет закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации, сообщается в телеграм-канале Совфеда.

Соответствующий федеральный закон за авторством сенаторов Игоря Кастюкевича, Ирины Рукавишниковой, Дарьи Лантратовой, Сергея Перминова, Николая Владимирова, Андрея Турчака (в период исполнения им полномочий сенатора), а также депутатов Государственной Думы единогласно одобрен Советом Федерации.

Законом регламентируется институт наставничества, а также закрепляются гарантии работникам, оказывающим помощь другим сотрудникам в овладении профессиональными навыками на рабочем месте.

Так, при осуществлении наставнической деятельности работодатель будет обязан заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к действующему трудовому договору работника со сроками, формой выполнения работы, размером и условиями осуществления выплат за кураторство.

«Создание условий для развития наставничества относится к основным задачам, определенным Президентом России. 

Наставничество — это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии.

Данный законопроект — лишь начало пути по законодательному обеспечению в создании комплексной системы наставничества в стране», — отметил сенатор Игорь Кастюкевич.

Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года. Печать