Рост зарплат обусловлен нехваткой работников

Власти и бизнес в России активно ищут новые стратегии в организации рынка труда и политике подготовки кадров. Она должна отвечать как современным стандартам, так и требованиям работодателей в условиях быстрого прогресса и глобальной конкуренции. И все это на фоне сокращения количества трудоспособного населения в стране.

О том, как преодолеть эти вызовы, рассуждали федеральные чиновники и эксперты на круглом столе «Кадры для экономики достижений» 13 декабря.

Председатель Комиссии ОП РФ по территориальному развитию, городской среде и инфраструктуре, главный редактор интернет-платформы Живоенаследие.рф, эксперт Центра ПРИСП Андрей Максимов заявил, что сегодня регионы стараются сохранить свои кадры в условиях уменьшения числа населения. По его словам, этот процесс наблюдается и в крупных городских агломерациях, где живет свыше 500 тыс. человек или миллиона.

«Четверть из них депопулирует, четверть стагнирует в плане демографии. Есть и позитивные изменения – например, рост зарплат. Но мы понимаем, что он обусловлен нехваткой кадров. Чтобы удержать работников, предприятия платят больше», – отметил Максимов. Печать