Корпоративный демографический стандарт поддержали 110 кировских предприятий

Работодатели вводят меры корпоративной поддержки семейных сотрудников.

Корпоративный демографический стандарт — это комплекс мер, которые компании используют для поддержки сотрудников и их семей. Он разработан, чтобы мотивировать людей к созданию семьи и рождению детей, укреплять в обществе ценности семьи и многодетности.

По данным на октябрь в Костромской области программу поддержали 110 предприятий. В целях создания благоприятных условий для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей предприятия включают в коллективные договоры и соглашения льготы и преимущества сверх установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основные меры поддержки направлены на создание особых условий труда для мам - гибкий график или работа удаленно. Кроме того, на 61 предприятии введена единовременная выплата при рождении или усыновлении ребенка. Это одна из самых популярных мер поддержки семей. На 15 предприятиях размер выплаты составляет более 25 000 рублей.

Единовременная выплата при регистрации брака выплачивается на 16 предприятиях. Также помощь оказывается в период беременности работниц или жен работников. Материальную помощь на улучшение жилищных условий выплачивают на 4 предприятиях области. Она включает частичную компенсацию процентов по ипотеке либо стоимости найма жилья.

Важное значение имеют мероприятия, направленные на поддержку здоровья работников и членов их семей, в том числе детей.

С шестью предприятиями департамент по труду и социальной защите населения заключил соглашения по реализации корпоративного демографического стандарта. Это ОАО «Газпром газораспределение Кострома», АО «Костромское авиапредприятие», АО «Костромской завод автокомпонентов», ГП «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3», филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Костромской областной радиотелевизионный передающий центр», Костромской государственный университет.

Корпоративный демографический стандарт носит рекомендательный характер и может адаптироваться к возможностям конкретной организации. Реализация корпоративных мер поддержки признана эффективным инструментом решения кадровых вопросов, мотивирует сотрудников к созданию семей, рождению детей, соответствуют задачам президентского национального проекта «Семья». Печать