Родители все чаще сопровождают зумеров на собеседованиях

Работодатели рассказали, что родители ищут вакансии для взрослых детей, звонят нанимателям и иногда приходят на встречи вместе с ними, сообщает «Вечерняя Москва».

Родители нередко уточняют условия вакансий, а затем отправляют детей на собеседования. В США, по данным сервиса поиска работы, 77% опрошенных в возрасте 18–28 лет приводили родителей на встречи с работодателями, а 73% обращались к ним за помощью в рабочих задачах.

Психолог Роман Цветков связал тенденцию с тревогой родителей и стремлением защитить ребенка от неопределенности, неясных условий и возможного обмана. Он отметил, что помощь с резюме или подготовкой к разговору допустима, но постоянное выполнение действий за взрослого ребенка может замедлить его самостоятельность.

Вице-президент корпорации развития бизнеса по корпоративной стратегии Дмитрий Мирошников рассказал, что родственники соискателей звонили работодателям и в 1990-е годы. По его словам, решающим остается поведение кандидата: он должен сам отвечать на вопросы, обсуждать зарплату и принимать решения. Современный рынок труда требует умения действовать в условиях неопределенности и брать ответственность. Печать