Потребность в специалистах для предприятий края изучают в Приморье

В Приморье по национальному проекту «Кадры» заранее выясняют, в каких специалистах в ближайшие годы будут нуждаться местные предприятия – и потом обучают именно таких профессионалов. Уже 4 473 работодателя края рассчитали свою кадровую потребность вместе с приморским кадровым центром «Работа России».

Как рассказали специалисты кадрового центра «Работа России», для определения нехватки персонала 4 473 организации Приморья предоставили анкеты. Такой анализ поможет рассчитать потребность в специалистах для предприятий края на ближайшие семь лет.

Свои данные подали предприятия строительной отрасли, энергетики, сферы культуры и спорта, а также организации, относящиеся к категории домашних хозяйств как работодателей. Высокие показатели участия в опросе кадровой потребности продемонстрировали организации отраслей сельского хозяйства, информации и связи, сектора операций с недвижимым имуществом.

Анализ результатов показал, что отдельные отрасли требуют дополнительного внимания – нехватка специалистов отмечается в сферах транспортировки и хранения, обрабатывающих производств, а также оптовой и розничной торговли.

Как отметил министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий, полученные результаты станут основой для формирования контрольных цифр приёма в вузы и колледжи региона, чтобы обеспечить предприятия региона нужными квалифицированными специалистами в соответствии с перспективами развития экономики края.

«Сегодня кадровое планирование становится одним из ключевых инструментов развития экономики региона. Итоги опроса позволяют увидеть перспективную потребность работодателей в специалистах и своевременно скорректировать подготовку кадров в системе среднего профессионального и высшего образования. Это поможет обеспечить предприятия Приморья необходимыми специалистами в ближайшие годы», – рассказал первый заместитель директора Приморского Кадрового центра «Работа России» Александр Кажин.

Добавим, опрос проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках реализации национального проекта «Кадры». Его результаты используются для формирования семилетнего прогноза кадровой потребности по отраслям экономики, регионам и профессионально-квалификационным группам.
Печать