Опыт Приморья в сфере миграции переформатируют в общероссийский

В России планируют ввести организованный набор иностранной рабочей силы во всех регионах по инициативе МВД. По такому пути Приморский край идёт уже больше года, подтверждая его эффективность.

Министерством внутренних дел Российской Федерации инициированы несколько законопроектов, создающих правовую основу для организованного набора иностранной рабочей силы. Сейчас они представлены на обсуждение. Суть предлагаемых изменений в том, что с 1 января 2027 года предполагается запустить пилотный проект организованного целевого набора иностранцев на территории части российских регионов, где введут экспериментальный режим. Планируется сформировать реестр работодателей, использующих иностранцев, и реестр самих работников-мигрантов. Иностранные работники, после того как они пройдут на родине необходимые проверки, будут приезжать к конкретным работодателям, вместо того чтобы получать разрешительные документы и искать работу по приезде в Россию.

Также планируется ввести широкий набор санкций за нарушение миграционного и трудового законодательства – как работниками, так и работодателями.

В течение 2026 года будут сформированы необходимая правовая база и инфраструктура, произведена подготовка специалистов.

Как отметили в агентстве миграционной политики Приморского края, регион работает по такой модели, предложенной Губернатором Олегом Кожемяко, уже больше года.

«Такой подход уже показал свою эффективность в плане минимизации незаконной миграции в крае. Компании, которые нуждаются в кадрах и не могут подобрать их среди российских граждан, делают заявки и отбирают специалистов непосредственно за границей – в соответствии со своими требованиями. И несут впоследствии за них ответственность», – пояснили в ведомстве.

На сегодня ряд предприятий, таких как Доброфлот, Тернейлес, НК «Лотос», отобрали иностранных специалистов для работы на своих производствах. Так, почти 200 человек уже трудятся или готовы прибыть в наш край, чтобы пополнить штат приморских компаний.

«Налажены связи с Республикой Узбекистан в вопросах отбора будущих работников, их тестирования, контроля за пребыванием иностранцев на территории Приморского края. Такая модель позволяет привлекать в регион именно нужное число требуемых кадров», – обозначили эксперты. Печать