В России стартовал конкурс «Лидеры в интересах женщин»

В России стартовал конкурс «Лидеры в интересах женщин», направленный на поиск и распространение лучших практик, которые помогают женщинам успешно совмещать работу и семью, развиваться в профессии и становиться экономически независимыми. Об этом сообщают организаторы конкурса.

Организатором проекта выступает Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, партнерами — АНО «Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева», НИУ ВШЭ и АНО «Институт демографического развития», который также является оператором конкурса.

Торжественное открытие конкурса состоялось при личном участии председателя Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации Валентины Матвиенко.

Эта инициатива поддерживает цели губернатора Нижегородской области Глеба Никитина, поставленные в Пятилетие семьи, и содействует решению федеральных задач, включая обозначенные председателем Совета Федерации.

Участниками конкурса могут стать компании крупного, среднего и малого бизнеса, государственные и общественные организации, реализующие инициативы для женщин. Для их проектов предусмотрены следующие номинации:

· «Профессиональное долголетие» — поддержка женщин старшего возраста в профессиональной самореализации;

· «Семья и карьера: пространство равновесия» — помощь сотрудницам, планирующим материнство и вернувшимся после декрета;

· «Новые возможности профессионального развития» — развитие навыков и повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда;

· «Территория здоровья» — укрепление физического и психологического здоровья, пропаганда здорового образа жизни;

· «Школа возможностей» — обучение, повышение квалификации и непрерывный профессиональный рост сотрудников;

· «Меняем мир вместе» — поддержка благотворительности, волонтерства и решение социальных задач;

· «Международный вклад» — специальная номинация для иностранных компаний, в рамках которой будут поощряться лучшие зарубежные практики поддержки женщин в профессиональной и социальной сферах.

«Конкурс призван не только выявить лучшие программы, но и поощрить социально ответственные организации, которые выстраивают комфортные условия для женщин, помогая им совмещать работу и семейные обязанности. Поддержка таких работодателей напрямую связана с укреплением демографической стабильности и социального благополучия. Создавая комфортную среду для женщин и помогая им работать без ущерба для семейных интересов, организации решают сразу несколько задач: формируют крепкий и надежный штат, сохраняют здоровье и качество жизни сотрудниц, а также поддерживают устойчивое развитие общества. Инициативы ответственных работодателей позволяют формировать благоприятный климат для рождения и воспитания детей, что является ключевым фактором реализации национальных демографических целей», — рассказал директор Института демографического развития Евгений Журавлев.

Подать заявку на участие в конкурсе можно до 30 сентября 2025 года на сайте: https://womenlead.ru/. (16+)

Определение победителей пройдет в два этапа. Сначала заявленные на конкурс программы получат оценку по заданным критериям: актуальность и социальная значимость, результаты реализации, разнообразие методов и форм внедрения, новизна подходов, инновационный потенциал, внешний эффект, общественное влияние, а также потенциал масштабирования и возможности тиражирования. Далее экспертный совет выберет победителей из участников, прошедших первый этап. Награждение состоится в марте 2026 года. Печать