Андрей Чибис встретился с курсантами программы «Муравьев-Амурский - 2030»

В этом году программа подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский - 2030», запущенная при поддержке президента страны, впервые распространилась на территорию Арктики. В том числе и на Мурманскую область. Программу сопровождает авторитетный совет наставников во главе с министром по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым.

Север - на острие истории

На четвертый поток программы зачислено 62 курсанта из 25 регионов. Конкурс составил 96 человек на место. Мурманская область по праву дополнила географию программы. Наш край сегодня - центр новой индустриализации. И он остро нуждается в квалифицированных кадрах. Здесь уже создаются новые производства, включая завод заводов «Новатэк», построен первый со времен СССР порт, развивается инфраструктура Севморпути, создан логистический хаб, идет процесс газификации, который кардинально изменит промышленный уклад региона.

На сегодня сформирован топ-20 направлений, которые станут основой кадровой политики Арктики на ближайшие годы: энергетики, судоводители, строители, геологи, инженеры, биологи, экологи, айтишники, проектировщики, химики, металлурги, медики, учителя, дизайнеры, управленцы, специалисты по робототехнике. Программа направлена в том числе и на эти сферы.

У тех, кто решит связать свою жизнь с Мурманской областью, есть уникальное преимущество: программа кадрового сопровождения «Курс на Север», в рамках которой специалистам помогают обосноваться в регионе - сопровождают, консультируют, помогают с жильем. В регионе есть все, что нужно для жизни: средняя зарплата топ-10 в России (больше 114 тысяч рублей), ипотека под 2 процента, строительство жилья, программа «Свой дом в Арктике», уникальный социальный проект «Зарплата мамы».

Честь и ответственность

Курсанты программы «Муравьев-Амурский - 2030», то есть ее обучающиеся, узнали об этом на встрече с губернатором Андреем Чибисом.

Непосредственно на встрече он поделился своим управленческим опытом, рассказал о критических ситуациях, с которыми пришлось столкнуться в кресле губернатора, привел примеры решений в таких обстоятельствах. А непростых, нестандартных событий за пять лет наша область пережила немало. Это и ЧП с железнодорожным мостом, и эпидемия ковида на фоне запуска проекта «Новатэка», и начало СВО.

В то же время это период крупнейших начинаний и проектов: реновации ЗАТО, развития Мурманского транспортного узла, многочисленных строек.

- Работать во власти - большая честь и ответственность. Задача чиновников - помогать людям, делать жизнь лучше. Работа губернатора - служение, - такие слова Андрея Чибиса прозвучали в показанном ролике. И затем он раскрыл их более подробно.

Без готовых рецептов

- В критических ситуациях нет алгоритмов, инструкции не помогают, - признал он. - И надо принимать решения, опираясь на мнение профессионалов. Главный принцип: делай что должно, и будь что будет. Не делать - такой вариант не проходит. Ошибок не избежать. Иногда приходится выбирать между плохим и очень плохим... В моей команде для меня важны такие же подходы у людей. Объяснение «Не дозвонился» - точно не вариант. А если не только забивают, но еще и врут - с такими стараюсь быстро расстаться.

Также Андрей Чибис ответил на вопросы участников программы.

- По поручению президента работает программа подготовки кадров для муниципального и регионального управления, - рассказал он уже по итогам встречи. - Ее участники - это те, кто желает развивать регионы. Она начиналась с Дальнего Востока, но сейчас распространена и на Арктические регионы. Люди из разных областей приехали к нам - познакомиться, обсудить. Возможно, кто-то приедет к нам и работать.

Глава региона отметил, что сейчас перед Мурманской областью стоят очень серьезные задачи: активное развитие АЗРФ, Северного морского пути. И, конечно, важны экономика и социальная сфера. А для этого нужны кадры.

- Сегодня развитие Арктики для нашей страны - как освоение космоса в прошлом веке. Непростое место, но важное, место подвига для людей, - отметил губернатор.

Ксения Кишкарева, руководитель программы, рассказала, что обучение рассчитано на год и включает девять очных модулей, они проходят в разных регионах России и в КНР.

- Ключевые направления - госслужба, проектная деятельность. Участники разрабатывают инициативы, потом им предстоит защитить их и участвовать в реализации в регионах, посещать крупнейшие предприятия. Наставники - губернаторы и министры, - рассказала она.

Далее курсантов программы ждало общение с заместителями губернатора и посещение крупных предприятий региона. Печать