Николаев призвал глав МО к новому уровню управленческой культуры

На заседании совета по местному самоуправлению Айсен Николаев дал разъяснения по реализации своего нового указа о государственном управлении. Руководитель республики призвал глав муниципальных образований и городских округов перейти на новый уровень управленческой культуры.

По его словам, необходимость пересмотра методов работы продиктована стоящими на предстоящие годы целями и задачами.

«Необходимость кардинального улучшения качества управления на всех уровнях, прежде всего, продиктована сложностью целей и задач, которые стоят перед нами. Органам власти необходимо выйти на новый уровень компетентности, технологичности и вовлеченности каждого сотрудника», - сказал Глава Якутии.

Айсен Николаев заявил о важности формирования культуры управленческой деятельности на основе единых ценностей, которая должна распространяться на каждого работника на местах.

«Единые ценности должны исключать непрофессионализм и равнодушие. Знаю, что по реализации моих стратегических указов сформированы муниципальные управленческие команды. Но зачастую они не работают без личного контроля и участия глав районов. Эту ситуацию надо менять в корне. Каждый из вас должен быть не просто управленцем, а стратегом, способным привести свою команду к успеху», - подчеркнул он.

Также на заседании Айсен Николаев дал поручение по усовершенствованию методики распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований.

Кроме того, главам районов и городских округов указано привести в соответствие с требованиями бюджетного законодательства страны и республики муниципальные правовые акты, регулирующие бюджетные правоотношения, а также усилить внешний финансовый контроль для эффективного и результативного расходования средств.

Напомним, стратегический указ главы республики о государственном управлении был издан в августе текущего года. Документ направлен на усовершенствование деятельности госсектора в Якутии.

Среди стоящих перед госорганами основных задач - переход к новому типу культуры управленческой деятельности, рост производительности системы государственного сектора, в том числе с помощью новых технологий. Печать