Автор:
Находкинская горбольница
Медицинское направление обучения в Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже помогает городской больнице привлекать молодые кадры. Эта работа ведётся по поручению Губернатора Приморья, руководителя Приморского отделения «Единой России» Олега Кожемяко. Для пополнения штата среднего медицинского персонала медучреждение заключило целевые договоры с 56 студентами, 23 из них завершат обучение в этом году.
Одна из выпускников - Яна Шипулько, уже трудоустроилась в больницу оператором. Открытие в Находке обучения «сестринскому делу» позволило ей получить медицинскую профессию без отрыва от работы, а больнице – увеличить коллектив медиков.
Похожая история у Анастасии Тарасовой. Она работает администратором в клинической лаборатории. Студенческую практику проходила в Центре здоровья и стационаре. После получения диплома медсестры планирует по направлению медучреждения повысить квалификацию, чтобы работать в отделении реанимации.
Студентам-целевикам больница гарантирует оплату профессиональной подготовки, а учащимся на бюджетных местах – выплату стипендии.
«Мы активно готовим кадры для больницы. На встречах со школьниками, студентами медицинских вузов и колледжей обсуждаем перспективы трудоустройства, знакомим с социальными программами, рассказываем о помощи в решении жилищных вопросов», - отметил главный врач больницы Андрей Кузьмин.
Как итог – в прошлом году коллектив прирос на 27 медиков, 14 из них – выпускники медколледжей.
«В Находке продолжается плановая работа по привлечению молодежи в медицинские профессии. Ребята получают знания в современных мастерских, а практические навыки – в городской больнице. Это создает условия для закрепления молодежи в нашем городе и воспитания квалифицированных сотрудников для поликлиник и стационаров», - подчеркнул глава Находки Тимур Магинский.
Напомним, привлечение кадров в систему здравоохранения – одно из приоритетных направлений нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Губернатор Олег Кожемяко также не раз подчеркивал важность мер, принимаемых для того, чтобы отрасль с каждым годом развивалась, модернизировалась, пополнялась новыми кадрами, а врачи в системе чувствовали себя уверенно.
Печать