В Амурской области сформирован резерв управленческих кадров

Правительство области заинтересовано в том, чтобы как можно больше способных и талантливых специалистов приезжали и оставались в регионе. Одним из шагов по борьбе с кадровым дефицитом стало создание резерва управленческих кадров, в котором на сегодняшний день 45 управленцев из разных регионов России, готовых реализовать себя в разных сферах – образовании, здравоохранении, культуре, строительстве, экономике и других.

Основная цель резерва – повысить качество кадрового состава системы государственного управления Амурской области и раскрыть потенциал наиболее перспективных и талантливых руководителей. Иными словами, это инвестиции в будущее, которые должны принести свои плоды в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Как отметила Алина Артёменко, министр проектного управления и кадровой политики, резерв постоянно пополняется новыми людьми, которые обладают способностью к управленческой деятельности, мотивацией к карьерному росту и развитию, развитыми профессиональными компетенциями. И в основе их стремлений не только желание занять руководящую должность, а интерес и намерение сделать нашу область лучше и привнести в процессы свои способности.

Познакомиться с участниками резерва можно на сайте областного Правительства по ссылке.

Прием заявок на включение в резерв сегодня осуществляется на постоянной основе на портале Открытый регион Амурская область. Кандидатам необходимо подать необходимые документы, после чего пройти тестирование и собеседование с членами конкурсной комиссии. По итогам успешного прохождения конкурсных процедур они будут включены в резерв. Печать