Не только частная реакция на прифронтовые риски
22 февраля, 14:10
Люди готовы полностью доверять тому, что им говорят нейросети
22 февраля, 13:02
«Избирательный» штамм коронавируса
22 февраля, 12:17
Современная экономика – это экономика предложения
22 февраля, 11:27
Слом тысячелетней парадигмы
22 февраля, 11:17
В поиске оптимальной модели наблюдения за выборами
22 февраля, 11:13
Масленица: широта и удаль, щедрость и доброта русской души
22 февраля, 10:38
ЛДПР закрепилась в федеральной повестке
22 февраля, 10:04
23 августа 2023, 17:46
В Тульской области началась подготовка кадров для ОПК
Фото с сайта:
enfuture.ru
enfuture.ru
"[Для удовлетворения кадровых потребностей предприятий] мы открываем новые направления подготовки в наших университетах, которых ранее не было, взаимодействуя при этом с нашими ключевыми предприятиями. Например, на базе одного из университетов открыта уникальная кафедра по тренажеростроению совместно с одним из предприятий Ростеха, которая уже осуществляет подготовку 30 человек именно для предприятия, которое будет разрабатывать тренажеры для наших сухопутных войск. Второе - открыто направление по машинным технологиям композиционных материалов, такого направления у нас в регионе совсем не было", - сказал Емельяненко.
По его словам, потребность региона в кадрах для оборонно-промышленного комплекса составляет примерно 9 тыс. человек. Для удовлетворения запросов оборонных предприятий в области функционирует специальный штаб по обеспечению кадрами.
Как отметил Емельяненко, одним из инструментов повышения привлекательности образования в сфере ОПК являются стипендии. "Мы понимаем важность мотивации и учредили стипендию для аспирантов. Ежемесячно платим 20 тыс. рублей. Мы платим такую стипендию аспирантам, которые готовы в дальнейшем устраиваться на наших предприятиях", - подчеркнул он.
Емельяненко добавил, что в области также развивается механизм целевого обучения. "Мы расширяем практику целевых договоров, уже заключено 172 договора, из них 101 - по направлениям, востребованным ОПК. … Мы уже можем планировать кадровую потребность, исходя из запросов [компаний] под будущий набор, через личные кабинеты, через опросы, и в ноябре мы уже понимаем картину, какой она будет на будущий год", - отметил он.
Печать
Сколько креатива могло бы произойти на выборах, но не произойдет14:28Не только частная реакция на прифронтовые риски14:10Отчет Правительства РФ в Госдуме состоится 25 февраля 2026 года13:37Люди готовы полностью доверять тому, что им говорят нейросети13:02ЕР внесла в Госдуму законопроект о продлении «гаражной амнистии»12:30«Избирательный» штамм коронавируса12:17Европейская дипломатия молчит12:07«Библейское право» Израиля на территории11:56В идеале - запретить трудовым мигрантам привозить в Россию семьи11:40Современная экономика – это экономика предложения11:27Слом тысячелетней парадигмы11:17В поиске оптимальной модели наблюдения за выборами11:13Масленица: широта и удаль, щедрость и доброта русской души10:38Начался «марафон щедрости»10:15ЛДПР закрепилась в федеральной повестке10:04Глава Приморья поздравил моряков-тихоокеaнцев с Днём защитника Отечества17:18Озвучены свежие данные о ходе СВО14:56Олег Кожемяко: «Своих не бросаем» - девиз каждого из нас14:39«СР» требует наказать виновных в подорожании бензина14:25Именно на Олимпиадах спорт – это чистейшая политика14:09«Мастера практик социальной архитектуры»: от теории – к реальным проектам14:01Будет ли работать запрет ИИ в предвыборной агитации?13:48Черная метель - не аномалия из ниоткуда13:374 года назад Президент РФ подписал указы о признании ДНР и ЛНР13:03Вишенка на торте – офлайн-эффекты12:44МВД удалось выслать только 72 тысячи незаконно находившихся мигрантов12:38Революционные ситуации создают власти, а не оппозиционеры12:25Понятие «экологический сбор» введено в КоАП12:16
