Фиксация новой доктрины управления приграничным поясом
15 мая, 17:57
Регион успешно справляется без иностранной рабсилы
15 мая, 17:00
Центр формирует новую модель управления приграничьем
15 мая, 16:40
Еженедельный рейтинг партий опубликовал ФОМ
15 мая, 16:10
В отрасли автоперевозок формируется параллельный «серый» рынок
15 мая, 15:25
Обратная сторона технооптимизма
15 мая, 14:21
ЦИК подготовит методологическую базу к думским выборам
15 мая, 13:11
Поддержка местных производителей и продвижение московских брендов
15 мая, 11:58
23 августа 2023, 17:46
В Тульской области началась подготовка кадров для ОПК
Фото с сайта:
enfuture.ru
enfuture.ru
"[Для удовлетворения кадровых потребностей предприятий] мы открываем новые направления подготовки в наших университетах, которых ранее не было, взаимодействуя при этом с нашими ключевыми предприятиями. Например, на базе одного из университетов открыта уникальная кафедра по тренажеростроению совместно с одним из предприятий Ростеха, которая уже осуществляет подготовку 30 человек именно для предприятия, которое будет разрабатывать тренажеры для наших сухопутных войск. Второе - открыто направление по машинным технологиям композиционных материалов, такого направления у нас в регионе совсем не было", - сказал Емельяненко.
По его словам, потребность региона в кадрах для оборонно-промышленного комплекса составляет примерно 9 тыс. человек. Для удовлетворения запросов оборонных предприятий в области функционирует специальный штаб по обеспечению кадрами.
Как отметил Емельяненко, одним из инструментов повышения привлекательности образования в сфере ОПК являются стипендии. "Мы понимаем важность мотивации и учредили стипендию для аспирантов. Ежемесячно платим 20 тыс. рублей. Мы платим такую стипендию аспирантам, которые готовы в дальнейшем устраиваться на наших предприятиях", - подчеркнул он.
Емельяненко добавил, что в области также развивается механизм целевого обучения. "Мы расширяем практику целевых договоров, уже заключено 172 договора, из них 101 - по направлениям, востребованным ОПК. … Мы уже можем планировать кадровую потребность, исходя из запросов [компаний] под будущий набор, через личные кабинеты, через опросы, и в ноябре мы уже понимаем картину, какой она будет на будущий год", - отметил он.
Печать
Президент наградил Гладкова орденом Александра Невского19:48Новичкову прочат пост главы комитета ГД по развитию гражданского общества19:29ВС РФ освободили село Чудесное Запорожской области — группа «Восток»19:18Путин решил примирить правительство и Центробанк19:05СВР: Киев начал скупать российские военные и патриотические ТГ-каналы18:46Медсестер и фармацевтов станет больше в здравоохранении Приморья18:19Людмила Бабушкина назвала тенденции развития уральского законодательства17:59Фиксация новой доктрины управления приграничным поясом 17:57Трамп признался, что общается с Ким Чен Ыном17:46Регион успешно справляется без иностранной рабсилы17:00Первый красноярский вице-губернатор заявился на праймериз ЕР16:52Центр формирует новую модель управления приграничьем16:40Рост продаж зафиксирован на рынке новых автомобилей16:24Еженедельный рейтинг партий опубликовал ФОМ16:10Глава Булунского района Якутии сложил полномочия15:57Региональный сервисный уполномоченный появится в Башкирии15:40В отрасли автоперевозок формируется параллельный «серый» рынок15:25Экс-главу Керчи приговорили к 5,5 года колонии15:15Избран глава Новоаннинского района Волгоградской области15:02Песков заявил о завершении подготовки визита Путина в КНР14:48Шуваева представили правительству и облдуме Белгородчины14:36Обратная сторона технооптимизма14:21Владимир Путин провел совещание по экономическим вопросам14:09Беспрозванных назначил членов калининградского облизбиркома13:59КПРФ вернулась на второе место в рейтинге партий ВЦИОМ13:40Александровский округ в Прикамье возглавил муж экс-руководителя13:28ЦИК подготовит методологическую базу к думским выборам13:11Хуснуллин: Дальнейший рост развития стройки без ИИ невозможен12:56
