Ключевые события и тренды будущего года
17 ноября, 19:16
Истинная цель Трампа – силовое давление на режим Мадуро
17 ноября, 18:40
Рейтинги власти: разноголосица в оценке поддержки единороссов
17 ноября, 18:21
Итоги выборов 16 ноября
17 ноября, 16:51
Дороги разные, путь один — развитие и процветание
17 ноября, 16:42
Люди, способные организовать диалог власти и общества
17 ноября, 16:11
Выборы в Чили: возможность маневров для левых
17 ноября, 15:58
Лидерство на мировом рынке СПГ останется за США
17 ноября, 15:22
23 августа 2023, 17:46
В Тульской области началась подготовка кадров для ОПК
Фото с сайта:
enfuture.ru
enfuture.ru
"[Для удовлетворения кадровых потребностей предприятий] мы открываем новые направления подготовки в наших университетах, которых ранее не было, взаимодействуя при этом с нашими ключевыми предприятиями. Например, на базе одного из университетов открыта уникальная кафедра по тренажеростроению совместно с одним из предприятий Ростеха, которая уже осуществляет подготовку 30 человек именно для предприятия, которое будет разрабатывать тренажеры для наших сухопутных войск. Второе - открыто направление по машинным технологиям композиционных материалов, такого направления у нас в регионе совсем не было", - сказал Емельяненко.
По его словам, потребность региона в кадрах для оборонно-промышленного комплекса составляет примерно 9 тыс. человек. Для удовлетворения запросов оборонных предприятий в области функционирует специальный штаб по обеспечению кадрами.
Как отметил Емельяненко, одним из инструментов повышения привлекательности образования в сфере ОПК являются стипендии. "Мы понимаем важность мотивации и учредили стипендию для аспирантов. Ежемесячно платим 20 тыс. рублей. Мы платим такую стипендию аспирантам, которые готовы в дальнейшем устраиваться на наших предприятиях", - подчеркнул он.
Емельяненко добавил, что в области также развивается механизм целевого обучения. "Мы расширяем практику целевых договоров, уже заключено 172 договора, из них 101 - по направлениям, востребованным ОПК. … Мы уже можем планировать кадровую потребность, исходя из запросов [компаний] под будущий набор, через личные кабинеты, через опросы, и в ноябре мы уже понимаем картину, какой она будет на будущий год", - отметил он.
Печать
Ключевые события и тренды будущего года19:16У «Единой России» в Краснодаре сменилось руководство19:0375% россиян воспринимают рекомендации ИИ как совет18:41Истинная цель Трампа – силовое давление на режим Мадуро18:40Наши войска заняли Платоновку, над ВСУ в Северске нависла угроза котла18:35Тамбовщина - лидер конкурса организаций высокой социальной эффективности18:29Рейтинги власти: разноголосица в оценке поддержки единороссов18:21ЦБ разъяснил правила блокировки переводов «самому себе» по СБП18:20Стартовало голосование премии «Престиж-Алтай 2025»18:15Каждый пятый россиянин склонен не доверять опросам общественного мнения18:09Итоги конкурса грантов главы Якутии на развитие гражданского общества17:55В Финляндии начались военные учения недалеко от границы с Россией17:50Свердловский министр культуры попросилась в отставку17:27Левые во Франции планируют провести президентские праймериз в 2026 году17:11Явка на муниципальных выборах в Бурятии составила 14%16:57Итоги выборов 16 ноября16:51Дороги разные, путь один — развитие и процветание16:42Новосибирский губернатор сообщил о новых кадровых назначениях16:29Люди, способные организовать диалог власти и общества16:11Василий Шмарин избран главой Оренбургского района16:00Выборы в Чили: возможность маневров для левых15:58Ленинградский губернатор назначил двух своих заместителей15:38Лидерство на мировом рынке СПГ останется за США15:22Арест криптовалюты официально выходит на новый уровень15:11В Алтайском крае избран глава ЗАТО Сибирский15:06Когда художественные произведения становятся инструментами мягкой власти14:52Уменьшение возможности влиять на результаты выборов извне14:50В Новгородской области ЕР приостановила членство экс-министра14:38
